Responsable Marketing Digital

_Pour répondre aux enjeux de transformation digitale et de développement de Ma Gestion Locative, nous créons un poste de Responsable Marketing digital, directement rattaché à la Direction Générale. _
- Vous jouerez un rôle clé dans la co-construction et la mise en œuvre de notre stratégie marketing, notamment dans un contexte de refonte de l’ensemble de l’écosystème marketing en 2025. _
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour promouvoir nos produits et services et atteindre nos objectifs commerciaux_

**Descriptif du poste**

Le/la Responsable Marketing & Digital aura pour objectif de développer la **stratégie d’acquisition, de conversion et de notoriété** de l’entreprise.

**Missions**:

- **Refonte du site web**
- Construction du cahier des charges de la refonte du site (description des persona, des parcours utilisateurs, identification des pain points des prospects pour identifier les mots clés et les stratégies de contenu).
- Gestion de ou des agences web en charge de la refonte du site.
- **Acquisition SEO/SEA**
- Mise en place de stratégies en cohérence avec les objectifs de l’entreprise;
- Identification de requêtes clés pertinentes pour le business, des articles de blog à rédiger;
- Développement d’une stratégie de netlinking, d’échanges de liens de qualité;
- Suivi et optimisation continue sur les différentes plateformes (Search Console, Google Ads, GA4, etc.)
- Gestion des campagnes d’achat d’espace et de génération de leads (résultats de campagne et A/B tests).
- **Inbound/Conversion**
- Suivi et gestion de la stratégie d’inbound marketing (réflexion autour de thématiques de livres blancs, guides pratiques, etc., création de campagnes, pages et workflows).
- **Animation site web & réseaux sociaux**
- Gestion et optimisation continue de l’expérience et parcours utilisateur on-site;
- Pilotage de la production de contenu (articles, videos) dans une logique d’animation site externe et réseaux sociaux.
- **Accompagner la performance des process commerciaux x CRM**
- Construire des parcours de lead commerciaux & Lead Nurturing ;
- Participation au projet de refonte de l’outil CRM;
- Outiller les forces de ventes (script etc.) ;
- Faire le lien entre les chiffres commerciaux (suivi des entrants, leads,) et la mise en œuvre des actions marketing
- Être garant des process, de l’utilisation et de l’exploitation de la donnée.
- **Gestion de projet**

Gestion de projets digitaux et encadrement des diverses parties prenantes, décisions stratégiques à faire aboutir.
- **Reporting**

Reporting et analyses de statistiques pour une optimisation continue des stratégies sur les différents canaux d’acquisitions.
- **Veille dans l’univers du marketing digital**

Nouveautés sur l’algorithme Google, Dernières fonctionnalités Google Ads, Tendances dans le domaine du marketing digital, etc.

**Profil**:

- Formation : BAC+5 spécialisé en marketing digital
- Expérience : Profil confirmé (5-7 ans d’expérience et plus) ayant développé une expertise en marketing digital, en expérience client et une approche customer centric (B2B et B2C)

**Compétences requises**:

- Première expérience réussie dans le développement de lead gen et notoriété de marque sur le canal digital;
- Forte capacité à comprendre les enjeux commerciaux, et à travailler en direct avec des profils commerciaux;
- Maîtrise des principes et tendances du SEO, ainsi que des stratégies de marketing de contenu;
- Forte capacité d’analyse des données et des KPIs + construction de reportings;
- Connaissance technique d’outils CRM et d’automatisation marketing (HubSpot et Salesforce sont un plus);
- Excellente communication écrite et orale
- Bon niveau d’anglais

**Qualités recherchées**:

- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Capacité à travailler en équipe et en gestion de projet;
- Faculté à travailler dans un environnement dynamique, avec de forts enjeux et à gérer plusieurs priorités simultanément;
- Sens de l’initiative et force de proposition;
- Curiosité et sens de l’innovation.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Question(s) de présélection:

- Si vous deviez vous présenter en quelques lignes ?

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/01/2025