Formateur Interne

il y a 1 semaine


ChâteauneuflesMartigues, France SODI Temps plein

**Description de l'entreprise**
SODI (1500 collaborateurs), filiale du Groupe VEOLIA, leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de l'énergie, de la raffinerie, de la pétrochimie, de la sidérurgie, de la papeterie et de la mécanique recherche un(e) Formateur interne H/F.

Notre chiffre d'affaires : 220 Millions d’ €

Le nombre d'agences : 33 réparties au niveau national

Le nombre de salariés : 1500 salariés

Le nombre de matériels : 800 matériels

Dans le cadre de son développement, SODI recherche pour son siège social, basé à Chateauneuf-les-Martigues, un Formateur Interne H/F.

Et si c'était vous ?
**Description du poste**
- Animez les formations internes métiers notamment sur les activités du nettoyage haute pression, du pompage et du montage et accompagnez les salariés dans leur montée en compétence,
- Proposez des améliorations dans les domaines techniques et en sécurité en lien avec les disciplines enseignées,
- Apportez un support technique auprès de nos exploitants pour la préparation et le suivi de chantier à forte spécificité technique
- Ponctuellement, assurez des missions de supervision de chantier lors d’arrêt spécifique

**Qualifications**
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans la formation sur les activités de nettoyage à haute pression, de pompage et de montage et maîtrisez les référentiels du S3C.
- Vous aimez transmettre votre savoir faire et travailler en équipe. Vous êtes pédagogue, empathique et avez d’excellentes qualités relationnelles.
- ** Le poste requiert des déplacements quotidiens sur le territoire national.**

**Informations supplémentaires**
Les avantages du poste:

- 13ème mois
- Prime d’intéressement
- Prime de participation
- Epargne salariale
- Mutuelle / Prévoyance
- Véhicule de fonction
- Remboursement des frais professionnels lors des déplacements selon barème

L’équipe recrutement s’engage à suivre le processus de recrutement suivant:
Après un premier échange téléphonique avec le service recrutement, nous vous proposons un entretien pour discuter de votre projet professionnel, de vos ambitions ainsi que de notre offre d’emploi. Si nous sommes bien en phase, vous poursuivrez en rencontrant votre futur responsable.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous



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