Responsable RH

Acteur majeur évoluant sur un marché en profonde et rapide transformation liée aux enjeux énergétiques et climatiques, BDR Thermea France place l’humain au cœur de sa stratégie de croissance. Afin d’accompagner son évolution et le développement de ses nombreux projets, l’entreprise recrute en permanence de nouveaux talents.

Rejoindre BDR Thermea France, c'est rejoindre un environnement dynamique, challengeant avec une culture d'entreprise forte.

Notre service ressources humaines recherche un(e) responsable RH/HR Business Partner en CDD 6 mois dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité.

D’un point de vue HR Business Partner, vous prenez en charge l’ensemble d’un périmètre. Vous accompagnez vos managers sur tous les sujets RH et intervenez à différents niveaux décisionnels : recrutement, intégration, gestion de carrières, conseil et développement, relations individuelles et collectives.

Vous accompagnez avec proximité et au quotidien vos clients internes, en leur apportant toutes vos valeurs ajoutées.

Doté d’une bonne expérience en matière de recrutement et de droit/relations sociales, vous assurez l’accompagnement juridique opérationnel en collaboration avec l’équipe RH (veille juridique, clarification des règles, formation ) et coordonnez la préparation et l’animation des IRP (instances uniques pour toute la France).

Vous êtes un contributeur clé pour développer notre culture d’entreprise, notre climat social et contribuez fortement à l'élaboration et à la bonne mise en œuvre de la politique ressources humaines qui s'inscrit dans le cadre des orientations stratégiques du groupe.

Nos sujets sont larges, passionnants et évolutifs ; il peut s’agir d’intégrer de nouvelles sociétés rachetées dans le cadre de notre développement, d’animer des groupes de travail pour faire grandir nos compétences managériales, notre culture sécurité ou encore de gérer plus largement d’autres projets RH.

Une expérience d’au moins 3 ans en tant que HR Business Partner est demandée. Vos compétences et appétences en droit et relations sociales sont également un prérequis pour évoluer dans notre entreprise agile.

Vous intégrez une équipe RH solide, autonome et solidaire dont le travail d’équipe est une valeur forte. Nous travaillons sur des sujets variés en mode projet et collaboratif.

La pratique de l’anglais sera un plus.

Rejoignez BDR pour devenir un acteur-clé de la transition énergétique