Animateur.ice Enfance

**> Présentation des Francas** Association loi 1901 - Fédération nationale de Jeunesse et d’éducation populaire, reconnue d’utilité publique, agréée association éducative complémentaire de l’enseignement public et association de jeunesse et d’éducation populaire. **>Rôle de l’animateur-ice F/H** L’animateur-ice agissant en Centre de Loisirs Educatifs aura à sa charge la gestion de temps d’animation s’inscrivant dans le fonctionnement de la structure de Montgermont. **>Positionnement dans l’organisation et responsabilités** - Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de l’Association Départementale et par délégation du responsable de la structure FRANCAS à Montgermont. - En relation fonctionnelle avec les publics auprès de qui il-elle intervient et les familles. **>Missions de l’animateur-ice F/H** L’animateur-ice agissant en Centre de Loisirs Educatifs aura à sa charge la gestion de temps d’animation s’inscrivant dans le fonctionnement de la structure de Montgermont. 1- ANIMATION PERISCOLAIRE - Participe à l’élaboration du projet pédagogique et le met en œuvre. - Conçoit, met en place et évalue des cycles d’animation sur différents temps de la journée lors d’ateliers périscolaire en lien avec le projet de la structure. - Conçoit, met en place et évalue des cycles d’animation lors des mercredis. - Participe et s’engage dans la vie de la structure en lien avec le projet de la structure. - Est garant.e du bon accueil des enfants sur la structure. - Fait le lien avec les familles. - Rend compte à sa hiérarchie (fiche action, bilan, etc...). - Participe aux temps de réunion. 3- ANIMATION VIE LOCALE - Participe au temps forts (élaboration et mise en place) organisés ou animés par les Francas sur le territoire. 3- VIE FEDERALE - Participe et s’engage dans la vie de l’association. - Est amené.e à participer aux temps de travail collectif. 4-GESTION DU PERSONNEL - Rend compte de ses heures de travail Et toute action relevant de son rôle, nécessaire au bon fonctionnement et au développement de l’activité des Francas en Ille et Vilaine **>Compétences attendues**: - Maitrise d’une séquence d’activité et d’un projet d’activité - Connaissance des publics - Encadrement de groupe - Réglementation et veille réglementaire - Qualités relationnelles - Capacité à travailler en équipe - Créativité - Sens de l’organisation et de la rigueur - Capacité d'adaptation - Dynamique - Autonomie **>Profil** CPJEPS / BPJEPS ou à défaut BAFA **>Cadre d’emploi** - Lieu de travail : Montgermont / Rennes - Déplacements ponctuels sur le département - Travail ponctuel en soirée et week end - Groupe B de la convention collective ECLAT - Indice 265 - Taux d’emploi : Temps partiel - 1209h annuelles (soit 66% d'un ETP) - Type de contrat : CDII - _**Possible augmentation du temps de travail à partir du premier semestre 2025**_ - seront adressées Par mail : A l’attention de Corentin DEFFAINS - Directeur de la structure des Francas à Montgermont Type d'emploi : Temps partiel Rémunération : 900,00€ à 1 200,00€ par mois Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 27/01/2025