Recruteurs Et Recruteuses de Donateurs

**Quelques infos sur Greenpeace**

Greenpeace est une organisation internationale présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans, elle compte plus de trois millions d'adhérent-es et plus de 36 000 bénévoles à travers le monde.

En France, Greenpeace c’est 240 000 adhérent-es et plus de 1000 militant-es bénévoles qui mettent leur temps, leur expertise, leurs compétences et leur énergie au service de la cause environnementale.

Greenpeace France, c’est donc une organisation militante mais aussi un employeur de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) qui compte 160 personnes salariées déterminées à faire avancer nos campagnes.

**Quelques infos sur l’équipe**

Le financement de Greenpeace France est assuré à 100% par ses donateurs individuels et privés, appelés adhérent-es. C’est notre pôle « Acquisition » qui a pour rôle de recruter de nouveaux et nouvelles adhérent-es et ce par le biais de missions terrains face à face, appelées « Direct Dialogue ».

Parmi toutes les associations, Greenpeace France est **la seule association à réaliser ses programmes totalement en interne**, avec ses propres salarié-es. Nous rejoindre, c’est donc faire partie à part entière de l’association

**✨ La mission du poste**

Après une formation aux campagnes de Greenpeace France et au métier de recruteurs, recruteuses de donateurs, tu rejoindras une équipe de 7 à 10 personnes menée par un ou une responsable d’équipe.
Ta mission sera de parcourir Lyon et sa périphérie à la rencontre des citoyens et citoyennes afin de leur proposer de devenir adhérents ou adhérentes de Greenpeace.

**Le profil recherché**

Rassure-toi, les prérequis principaux pour ce poste sont ta personnalité et ta motivation à nous rejoindre

Pour cette mission, tu dois être disponible du 11 mars au 12 avril 2025

**L’évolution possible**

Si ta première mission est réussie, tu pourras continuer l’aventure Greenpeace en rejoignant d’autres missions

Nous proposons des missions tout au long de l’année : missions itinérantes dans d’autres villes de France, missions itinérantes en vélo, péniche ou canoë, missions en centre commercial, missions évènementielles

**Avantages pour les missions en itinérance**:

- Prise en charge des transports pour te rendre sur ta mission itinérante où qu’elle soit
- Prise en charge des cartes de réduction si engagement sur du moyen/long terme
- Prise en charge de la nourriture pot commun de 50 euros par semaine et par personne pour partager un bon repas le soir
- Prise en charge du logement pendant toute la durée de la mission

Quel que soit ton parcours, cet emploi te permettra d’acquérir de nouvelles compétences et des connaissances pointues sur les questions environnementales.

Compétences développées:

- Confiance en soi
- Prise de parole en public
- Adaptabilité
- Résistance à l’échec
- Développement de l’argumentaire
- Ecoute

Tu pourras également bénéficier de formations diverses et variées : propres à nos métiers et campagnes ou plus transverses telles que les premiers secours, communication non-violente, anglais, harcèlement et agressions de rue

**Les conditions particulières du poste Recruteur/Recruteuse à Lyon**
- _ CDD du 11/03 au 12/04/ 2025_
- _Travail en extérieur, _
- _Expression orale en français, _
- _5 semaines à Lyon_
- _Organisation du travail : journée de 7h par jour du mardi au samedi _

**La rémunération et les conditions de travail**

Tu trouveras dans ton package:

- Une rémunération à partir de 13,29 €/h soit une rémunération brute mensuelle de 2252 euros (primes incluses), avec une évolution salariale possible dès la deuxième mission.
- Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 euros (participation de 60% par Greenpeace)
- Une prise en charge à 50% de l’abonnement transport
- Une complémentaire santé prise en charge par Greenpeace à 60% et une portabilité possible (prise en charge à 100% de la mutuelle équivalente à la durée du contrat)
- Versement du 13ème mois au prorata à partir de 3 mois de contrat ou à partir de la 4ème mission
- Accès aux offres du CSE et opportunité de participer aux activités organisées par le CSE de Greenpeace
- Inclusion dans le plan de formation de l’association

**Le processus et le calendrier de recrutement**
- Ces personnes reçoivent un premier appel d’environ 20 min. Si cet appel est concluant, nous prendrons rdv pour nous rencontrer les 27 et 28 février (dates des entretiens).

A la suite de l’entretien, tu auras une réponse de notre part sous 48 heures.

**Tu es convaincu-e que ce poste est pour toi ?**

Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation sans plus attendre avant le 24 février prochain

**Tu es convaincu-e que ce poste est pour toi ?**

Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation sans plus attendre avant le 24 février.
- Department
- Recruteur / Recruteuse de donateurs
- Localisations
- Mission collecte de fonds face à face à Lyon
- Type de contrat
- CDD