Manager Magasin

Nous recherchons un Adjoint à la Direction pour notre établissement U EXPRESS LYON 8eme

Véritable ambassadeur de l’enseigne:

- Tu es animé par le contact humain et tu as le sens de l’accueil,
- Tu as l’esprit commercial : enthousiaste, à l’écoute et ambitieux, tu sauras accompagner, conseiller et fidéliser nos clients,
- Disponible et dynamique, les grosses journées de commerce du samedi ne te font pas peur,
- Rigoureux, organisé et fiable, tu as l’esprit d’équipe et on peut compter sur toi pour la qualité de ton travail,
- Positif et professionnel, avec toi, les clients repartent avec le sourire

Dans un magasin, le Manager-Adjoint à la Direction aide le Directeur de magasin et le supplée dans toutes ses attributions en son absence. Il l'assiste et travaille pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes, aide et met en œuvre les plans et objectifs, faire en sorte pour que les réglementations et politiques internes soient respectées.

Votre rôle : missions et activités au quotidien
**Assurer le bon fonctionnement du magasin**
- Assurer la propreté du magasin, des réserves, du parking, des abords
- Gérer le stock en magasin et en réserve
- Contrôler périodiquement la gestion de chacun des rayons
- Avoir une composition des ventes pour assurer l’optimum de rendement
- Faire appliquer en temps voulu les changements de prix
- Mettre tous les moyens en œuvre pour limiter la démarque inconnue ou en tout cas la contrôler
- Aider et élaborer des plans et objectifs pour le magasin

**Veille à la bonne gestion des marchandises**
- Assurer la bonne adéquation entre le qualitatif et le quantitatif des marchandises
- Equilibrer les stocks en fonction des objectifs fixés (en vérifiant les commandes des différents rayons)
- Effectuer les retours de marchandises non conformes et suivre les documents de litige
- Contrôler régulièrement l’état de fraicheur (aspect visuel et des DLC dates limites de consommation) des produits en rayon et en réserve
- Assurer la propreté, la conformité de l’étiquetage s’il y a lieu, et la rotation des produits
- Appliquer l’assortiment complet des produits d’après les normes définies
- Avoir un stock permanent de fournitures (rouleaux de caisse, encreurs, sacs sorties de caisse, etc.)

**Contribue à l’animation du magasin (en lien avec le Directeur)**
- Mettre en place les plans de vente de l’enseigne
- Théâtraliser et animer la zone saisonnière
- Organiser des promotions pertinentes hebdomadaires dans les rayons frais et de façon croisée avec les différentes offres rayons

**Encadrer les managers et assurer une bonne gestion des équipes (en lien avec le Directeur)**
- Coordonner et superviser les opérations quotidiennes
- Prendre toute sanction disciplinaire jugée nécessaire à la bonne marche du magasin
- S’assurer que les tâches accomplies sont bien exécutées et conformes aux instructions données
- Veiller à la bonne tenue du personnel (vestimentaire et présentation)
- Relayer le Directeur sur la gestion des horaires de travail et des plannings de congés payés du personnel dans le respect de la législation en cours
- Suivre les programmes de formation du personnel
- Assurer la formation technique du personnel en vue de l’optimisation des résultats
- Faire participer le personnel à la vie du magasin par des réunions d’information
- Procéder périodiquement à l’appréciation du personnel avec éventuellement des propositions de promotions hiérarchiques ou des augmentations de rémunération
- Fournir les informations nécessaires concernant les consignes d’hygiène et de sécurité ainsi que sur les particularités des rayons
- Assurer une fonction de tutorat auprès des personnels responsables de la formation des nouveaux arrivants

**Assurer le respect des règles d’hygiène, de sécurité et réglementation du magasin**
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en conformité avec le référentiel qualité du groupe
- Faire appliquer les mesures de sécurité prévues contre les accidents, le vol et l’incendie
- Respecter les règles liées à la législation économique ou fiscale, la législation des prix et celle relative à la qualité des produits et à la publicité, mais aussi aux informations et indications données à la clientèle
- Faire appliquer le règlement intérieur et les instructions sur la gestion du personnel

**Assurer la fonction commerciale**
- Contrôler la bonne organisation des caisses pour éviter l’attente des clients
- Gérer les relations avec la clientèle
- S’assurer de la courtoisie et de l’amabilité du personnel envers les clients
- S’impliquer dans l’environnement du magasin et assurer le contact avec les différents intervenants liés à l’environnement extérieur du magasin, etc.

**Participer à la mise en œuvre tarifaire (en lien avec le Directeur)**
- Appliquer les prix de vente préconisé