Responsable Technique de Projets à Impacts

En tant que Responsable Technique, vous piloterez plusieurs projets à impact de réhabilitation de leur conception à leur réalisation.
Vous venez renforcer l’équipe technique Ile-de-France constituée de 2 collaborateurs pour garantir la réussite des projets en phase opérationnelle tout en respectant les enjeux techniques, budgétaires et environnementales.
En tant que Responsable Technique, vous êtes rattaché.e au Directeur technique, et vous formez avec le Responsable de Projet (Asset Management), un binôme stratégique où:

- Le Responsable de Projet (Asset) pilote la vision globale, la gestion des parties prenantes et la stratégie d’impact.
- Le.la Responsable technique garantit la faisabilité technique, la qualité des réalisations et l’optimisation des coûts.

Vous collaborez également avec la fonction Développement pour analyser des opportunités.
Vos missions
**Vos principales missions seront les suivantes**:
**A- En phase développement**:

- Évaluer la faisabilité technique des opportunités identifiées par l’équipe Développement.
- Participer à l’analyse des risques techniques et financiers.
- Proposer des orientations techniques pour maximiser l’impact environnemental et social.
- Consolider une approche du coût global de l’opération en lien avec la programmation.

**B- En phase de montage et d’études**:

- Sélectionner et mettre en place l’équipe technique projet (MOE) en assurant une adéquation entre les compétences de l’équipe et les enjeux et objectifs du projet.
- Traduire les ambitions de la MOA en solutions techniques concrètes.
- Piloter les études techniques aux différentes phases (diagnostics, APS, APD, PRO).
- Assurer la cohérence entre les choix techniques et la viabilité économique avec la fonction Asset.
- Mettre en place les contrats de la maîtrise d’œuvre, et ceux de la maîtrise d’ouvrage (CPI / MOD).

**C- En phase de réalisation des opérations**:

- Suivre l’exécution des travaux en lien avec la maîtrise d’œuvre et les entreprises.
- Gérer les arbitrages techniques en cours de chantier.
- Garantir la qualité des réalisations et le respect des délais et des coûts.

**D- En phase Post
- Réalisation**:

- Assurer le suivi technique des opérations après la livraison.
- Contribuer aux retours d’expérience pour améliorer les futurs projets.
- Collaborer avec la fonction Asset pour la gestion des actifs à long terme.

Vos compétences
Formation et diplôme requis
- Bac+5 en construction, ingénieur en Génie Civil, architecture, urbanisme ou similaire.
- 5 ans d’expérience minimum en conduite de travaux, Maîtrise d’oeuvre, et/ Direction technique de Maîtrise d’ouvrage déléguée ou Promotion.

Compétences techniques
- Bonne maîtrise des enjeux économiques, techniques, juridiques d’un projet immobilier.
- Maîtrise de la conduite d’opérations en phase conception et réalisation.
- Pilotage d’une équipe de Maîtrise d’œuvre, et management des entreprises.
- Connaissance du bâti ancien et des enjeux de la réhabilitation.

**Savoir être**: qualités personnelles
- Très grandeautonomie, rigueur, méthode, sens de l’organisation et respect des délais.
- Aisance relationnelle, esprit d’initiative et entrepreneurial, force de persuasion.

Bellevilles est toujours ouverte à de nouvelles rencontres avec des personnes prêtes à s’investir dans nos projets et à enrichir notre démarche. Même si vous ne possédez pas toutes les compétences listées ci-dessus, vous êtes invité à postuler.
Nous cherchons avant tout une personne qui souhaite participer à une aventure collective et à se lancer dans des projets complexes avec une grande curiosité.
Avantages
**Contrat**: Contrat à durée indéterminé
**Date de prise de fonction souhaitée**: mai 2025
**Télétravail**: 1 jour / semaine
**Titres restaurant**: 9 € / jour travaillé
Remboursement transports 50% et Forfait Mobilités Durables
**Le process de recrutement**:

- Faites nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation
- Appel téléphonique de prise de contact par notre responsable RH (15 à 20’).
- 1er entretien en présentiel avec RH/Direction Technique
- 2nd entretien avec Manager Direct/Directeur Agence + 1 étude de cas
- Dernier entretien avec 2 membres CODIR
- Appel de vos références et ancien employeur.