Esg Structurer

**Vos missions au quotidien**:
Au sein du département des activités de marché de SG CIB (MARK), vous rejoindrez l'équipe ESG, en charge de définir la stratégie et le positionnement ESG (Environnement, Social, Gouvernance) du département, du développement et de la promotion d'une gamme complète de produits et de contenus qui répondent à la demande des clients.

**Concrètement, le rôle regroupe les éléments suivants**:

- Structurer des solutions durables et positives sur les trois piliers de MARK (Investing, Hedging, Financing) et dans toutes les régions en collaboration avec les Business Lines de MARK
- Promouvoir des solutions durables et positives en interne et en externe, en collaboration avec les équipes Marketing et Vente
- Définir et déployer des normes, en collaboration avec les équipes en charge
- Gérer et suivre la production de l'offre globale de solutions structurées positives et durables
- Suivre des indicateurs de performance ESG
- Contribuer à la formation ESG en interne à travers l'organisation de conférences et à la diffusion de mails d’information
- Réaliser une veille active du marché et réglementaire en lien avec l’ESG
- Maintenir les outils et les bases de données ESG de l’équipe

**Et si c’était vous ?**:
Vous êtes/serez récemment diplômé d'un Bac+4/5 en Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou en Université, avec une Spécialisation en Finance

**Compétences Comportementales**:

- Développer des offres innovantes adaptées à nos clients
- Management transverse
- Répondre aux besoins des clients tout en minimisant les risques
- Esprit commercial
- Développer des synergies au sein du Groupe
- Reporting et gestion de projet

**Compétences Techniques**:

- Solide connaissance des activités de marché (produits et services)
- Connaissance des thématiques et du marché des solutions d'investissement durable
- Gestion de projets de structuration de produits complexes
- Compétences en programmation informatique

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Notre vision est de jouer un **rôle moteur dans les transformations positives du monde** et de contribuer à **un avenir plus écologique, respectueux de la planète **

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la **culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe **

C’est construire une **carrière dynamique** avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de **formations régulières **

Au regard de vos compétences, une **rémunération attractive** revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de **tarifs préférentiels sur vos services bancaires,** d’un **compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.**

Attentif à votre **qualité de vie et conditions de travail**, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires:

- Télétravail possible selon le rythme de votre service
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

**Vous hésitez encore ?**

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, reli