Responsable Maintenance

Hôtel rénové en 2019 de 80 chambres avec restaurant, bar, salles de séminaires et espace bien-être (piscine, sauna, hammam, jacuzzi).

RESPONSABLE DE LA MAINTENANCE Missions Générales
- Contribue au bon fonctionnement des installations techniques dans son hôtel
- Supervise l’infrastructure hôtelière pour assurer sa fonctionnalité et sa sécurité
- Gère les équipes de maintenance
- Organise les projets de réparation, installation et rénovation
- Supervise l’entretien du Spa et de l’espace aquatique (sauna, hammam, piscines, salle de fitness ) - Gère les stocks matériels et outils et passe commande Principales responsabilités Relation client
- Respecte l'intimité du client en réalisant son travail sans le perturber
- Participe activement au confort des grâce à des intervention rapides et adaptées. Technique métier / production
- Effectue des petits travaux de remise en état ponctuel
- Inspecte régulièrement l’hôtel pour assurer qu’il répond aux normes de sécurité
- Prévient de tout dysfonctionnement des installations techniques
- Met en œuvre les plans d'actions correctifs qui lui sont communiqués par son responsable technique
- Suit le plan de maintenance préventive
- Suit les procédures d'hygiène de l'eau
- Tient le registre de budget, des dépenses et des activités. Etablit des devis aux différents fournisseurs
- Est amené à se déplacer au siège (Chambéry) et/ou sur la Région pour les besoins de l’établissement et/ou de la Société Best Mont Blanc. Management des équipes
- Communique et coopère avec les autres services
- Supervise l’Agent Technique de maintenance Gestion
- Participe à l'optimisation des consommations d'énergie
- Participe à la réduction des déchets et du gaspillage Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement
- Applique les règles de sécurité de l’hôtel (incendie..)
- Respecte les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l’établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets...)
- Contribue activement à la sécurité des biens et des personnes (dégagement des issues de secours...)
- Respecte les consignes d’utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition Rattachement Directeur d’exploitation Profil requis
- Bac Pro électrotechnique ou BEP CAP
- Compétences pratiques et théoriques : froid, climatisation, électricité.
- Organisation du travail par priorités et objectifs définis conjointement avec le GM
- Prise d’initiatives en étant force de proposition
- Connaissances en domotique, téléphonie, plomberie, peinture appréciée
- Bonnes connaissances en électricité
- Permis B exigé et indispensable
- Maîtrise du français Aptitudes et Qualité
- Disponibilité
- Réactivité
- Sens du contact et du service
- Rigueur et méthode
- Sens du détail
- Autonomie
- Dynamisme

39H/ semaine

Des que possible
- Nourri (e)
- Mutuelle d'entreprise
- Avantages Groupe
- Accès espace bien-être une fois par semaine+ Réduction sur les messages Nuxe
- Réduction jusqu'à 50% sur le tarif de nuit a l'hôtel selon disponibilité
- Location de vélo
- Intéressement 10% salaire brut annuel

Type d'emploi : CDI

Durée du contrat : 5 mois

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail les jours fériés

Formation:

- CAP / BEP (Optionnel)

Expérience:

- Maintenance Technique: 1 an (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 600,00€ par mois

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail les jours fériés

Formation:

- CAP / BEP (Optionnel)

Expérience:

- Maintenance Technique: 1 an (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel