Chargé de Développement Franchise

Le **Groupe Oui Care**, leader français des services à la personne, réunit **16 marques** expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l’étranger.

Permettre à tous de **mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir** : voici notre ambition C’est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu **Entreprise à Mission**. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs **:confiance, attention portée à l’autre, excellence et esprit d’équipe**.

Face à un développement de l'activité lié à l'ouverture à la franchise de nouvelle marque du groupe, vous viendrez renforcer l'équipe pour continuer de développer l'activité en tant que Chargé de développement franchise (H/F) en CDI.

Nos marques ouvertes en franchise sont les suivantes : O2, APEF, Les Bienveillants by Ouicare, O2 Jardinage, La Compagnie des Lavandières, Les Petits Bilingues et d’autres à venir

Vos missions en tant que Chargé de développement de franchise seront les suivantes:
**Développement du réseau de Franchise**:

- Assurer la visibilité des concepts sur les différents canaux et support internes et externes,
- Assurer les relations avec les différents partenaires externes (bancaires, institutionnels, RP, RH, etc ),

**Optimiser l’efficacité commerciale**:

- Réaliser une veille permanente pour identifier les meilleures pratiques de franchiseurs en France et à l’international,
- Analyser et mettre en place l’amélioration continue des méthodes commerciales et de prospection,

**Suivi et analyse budgétaire**:

- Assurer la mise en place et l’atteinte du Budget Développement en lien avec les objectifs du Groupe,
- Assurer un reporting régulier du développement et de l’atteinte des objectifs,

**Coordonner les actions avec les acteurs internes sur la franchise**:

- Informer et se coordonner avec l’équipe Développement et l’équipe intégration-formation ainsi qu’avec les services siège concernés.

**Contrôler les procédures et le respect du cadre légal**:
D’autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences et de l’évolution du Groupe.

**Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.**
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Formation**: Bac +3 minimum sur une spécialisation recrutement/RH généraliste et/ou communication
- ** Expérience**: au moins 3 ans d'expérience sur une poste similaire dans le monde du développement commerciale et/ou de la franchise.
- ** Compétences Techniques**: Connaissance approfondie des démarches d'accompagnement dans l'ouverture de franchises quelque soit le secteur d'activité. Capacité à promouvoir la création ou la reprise d’entreprise. Aptitudes commerciales solides. Connaissance et/ou appétence en recrutement
- ** Compétences Personnelles**: Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie. Dynamisme et débrouillardise. Flexibilité et motivation. Capacité à travailler en équipe et être force de proposition. Capacité à intégrer les concepts financiers (aisance sur BP et comptes d’exploitation).
- ** Avantages**: Tickets restaurant dès 4 mois d’ancienneté, transports en commun remboursés à 100%, salle de sport à hauteur de 5€ l’année, télétravail possible dès que vous serez opérationnel, voiture de service et déplacements à prévoir sur l'ensemble du département.

**Processus de recrutement rapide et uniformisé.