Chargé/e de Missions RH

**Chargé/e de missions RH H/F**:

- Pays/Région: FR- Domaine: Support et transverse- Lieu: Paris, FR- Type de contrat: CDD- Expérience: 00-02 ans**SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine de la mobilité.****:
**Signature de référence pour les solutions de transport, SYSTRA est l’un des premiers groupes mondiaux d’ingénierie et de conseil spécialisés dans les transports publics et la mobilité durable. Fort de plus de **9600 collaborateurs**, SYSTRA se donne pour mission de concevoir des solutions de transport sûres et durables, afin de rapprocher les populations, de développer l’insertion sociale et de faciliter l’accès des personnes à l’emploi, à l’éducation et aux loisirs, partout dans le monde.**:
**Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport, tout au long du cycle de vie de leurs projets. Intervenant très en amont de la conception, jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, SYSTRA dispense l’ensemble de ses services dans plus de **80 pays** dans le monde et réalise **74 % de son chiffre d'affaires à l'international**. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.**:
**La revue de référence Engineering News-Record (ENR) classe SYSTRA au 3e rang des entreprises internationales d’ingénierie spécialisées dans le « Mass Transit and Rail », au 7e rang des entreprises internationales d’ingénierie spécialisées dans les Ponts, et parmi les 25 plus importants groupes d’ingénierie au monde.**:
**CONTEXTE**:
Dans un environnement d’experts et passionnés en mobilité, dans des contextes de projets très dynamiques, au sein d’un groupe français à dimension internationale, vous intégrerez le pôle Talents et Développement de la Direction des Ressources Humaines de SYSTRA France, aurez pour mission de piloter, contribuer et suivre des projets en lien avec le développement RH et la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE).

Rattaché/e à la Responsable Talents et développement, en lien avec la Direction des opérations France, les RRH et les BU SYSTRA France, vous aurez pour mission principale de décliner opérationnellement la feuille de route relative à l’insertion professionnelle sur les marchés SYSTRA France, d’accompagner le déploiement de notre politique des ressources humaines et la structuration de certains process, dans une optique d’amélioration continue, et de service aux Business Units.

Dans un contexte de support aux enjeux commerciaux SYSTRA France, vous contribuerez au respect de nos engagements contractuels tout en contribuant activement à la structuration de la politique RSE SYSTRA France et de son ambition RH, en particulier sur les sujets RSE.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
Sous l'impulsion de la Responsable T&D, vous êtes en charge de déployer le plan d'actions insertion SYSTRA France

A ce titre, vous êtes en charge notamment de:

- Mettre en place une organisation pour répondre aux enjeux de nos projets
- Proposer des outils RH en support aux Business unit
- Concevoir et déployer une base de données insertion ainsi qu’une cartographie des acteurs
- Accompagner les Chefs de projets et les Responsable offres dans le cadre de la réponse aux appels d’offres et obligation d’insertion
- Déployer un programme de sensibilisation à l’insertion professionnelle dans les marchés publics auprès des acteurs internes clefs
- Définir une animation des acteurs concernés, avec un process associé
- Ritualiser des instances pour piloter l’insertion en capitalisant sur l’existant et y participer
- Tenir des indicateurs et assurer un reporting

**PROFIL REQUIS**:
**FORMATION **:Master universitaire (Bac+4/5) en Ressources humaines ou Psychologie du travail

**COMPETENCES TECHNIQUES**:

- Titulaire d’une première expérience dans le domaine de l’insertion, vous êtes sensible aux problématiques humaines en entrepris.
- Vous avez une forte appétence pour les projets collaboratifs.
- Vous avez une grande aisance dans le pack office et dans le pilotage de chiffres et de statistiques ainsi que des qualités rédactionnelles.
- Teams : utilisation quotidienne
- Pack office et en particulier Excel : (TCD, recherche V etc.)
- La connaissance de l’outil Canva serait un avantage

**QUALITES PERSONNELLES**:

- Aisance relationnelle
- Rigueur
- Ténacité et esprit d’initiative vous caractérisent.

**_SYSTRA est une entreprise handi-accueillante._**: