Team Leader Développement

Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et motivée ? Faire partie d’un projet ambitieux et challengeant, qui façonne l’avenir numérique ? Nous avons une opportunité pour vous **Koesio - Qui sommes-nous ?** - Fédérant plus de 3825 collaborateurs au travers de 172 agences locales réparties sur l’ensemble du territoire français, en Belgique et au Luxembourg, Koesio apporte à ses 100 000 entreprises clientes des solutions numériques (impression, informatique et télécom). **Notre raison d'être**: - "Nous sommes des créateurs de liens. En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant." **Le Koesio Spirit**: - Parce que chez Koesio, ton bien-être et ton épanouissement au travail sont au cœur de nos préoccupations, tu vivras nos 3 principes clés : célébrer, écouter, partager. L’humain est essentiel et motive l’ensemble des actions et décisions. **Notre entité - Koesio Asset Management (KAM),**est un acteur en pleine croissance qui offre une gamme de services spécifiques et complémentaires, tant pour les filiales du Groupe que pour ses clients propres. - Nous structurons nos activités autour de deux axes majeurs: **1️⃣Captive de financement**(ou activité de location) dédiée aux besoins de financement des clients du Groupe comme de nos clients directs. **2️⃣Développement applicatif**: Une quarantaine de solutions applicatives en création ou en évolution (CRM, logiciel dédié à l’appréhension de la seconde vie de matériels électroniques, place de marché, outils auto-décisionnels, et encore...) **Pourquoi rejoindre KAM ?** **Une croissance forte**: Passé de 30 à 75 collaborateurs en seulement 2 ans, KAM est en plein essor. Rejoindre l’aventure, c’est prendre part à des projets ambitieux et innovants **Un impact concret**: Un chiffre d’affaires de 85 millions d’euros dès début 2023, avec de grandes perspectives d’évolution. **Un environnement stimulant**: Innovation, performance et esprit d’équipe sont au cœur de notre ADN. Chez KAM, chaque collaborateur compte. **L’agilité d’une structure à taille humaine, la solidité d’un grand Groupe**: Avec plus de 3 800 collaborateurs, le Groupe Koesio reste proche de ses entités et met un point d’honneur à valoriser ses talents. **Votre Mission**: **Leader & Delivery** - Piloter la **roadmap** Dolibarr / ERP en terme de développement et sécuriser les livraisons en **méthode agile** (Scrum/Kanban, rituels, vélocité, DoD/DoR). - Animer l’équipe (2-6 devs selon cycles) et les différents intervenants autour du projet dans une méthode agile et une squad pluridisciplinaire, organiser le **pair programming** et les **code reviews**et autres outils de progression. **Architecture & Qualité** - Cadrer les choix techniques PHP/Dolibarr (conception modulaire, performances, sécurité, logs, observabilité), définir les **standards de code** et de **tests**. - Garantir la qualité via **CI/CD**, revues d’architecture, et gestion des releases en lien avec le DevOps. **Produit & Métier Financement** - Travailler avec le **Product Owner** pour clarifier les besoins. - Estimer et prioriser la roadmap en lien avec le PO. - Cartographier les **intégrations** (Dolibarr ERP/CRM/Financement) et prioriser les chantiers d’API et d’import/export de données. **Management & Coaching** - Mentorer les développeurs, structurer l’onboarding, piloter les objectifs et la progression des compétences. - Être au centre du process de recrutement des équipes et de leur suivi **Stack & environnement** **Obligatoire (Dolibarr / PHP)** : PHP 8+, **Dolibarr** (modules, objets métiers, hooks/triggers), MySQL/MariaDB, REST/JSON, Git, Composer, **tests** (PHPUnit), **Linux**. **Agile & Outillage** : Scrum/Kanban, Jira/Azure Boards, **CI/CD** (GitLab CI/GitHub Actions), Docker, Postman. **Intégrations métier** : ERP/CRM, Financement **Plus** : sécurité applicative (OAuth2/JWT), monitoring (APM, Sentry), pratiques de **clean code** & **DDD**. **Profil recherché** **Expérience** : 5-8 ans en dev **PHP** dont **2+ ans** en lead/mentorat, idéalement sur **Dolibarr** ou ERP/CRM open‑source. **Méthode** : excellentes pratiques **agiles**, culture produit et sens de la valeur. **Métier** : appétence pour les **sujets financiers** (facturation, échéanciers, intégrations comptables) et la **qualité de données**. **Soft skills** : leadership bienveillant, communication claire, capacité à arbitrer et à faire grandir l’équipe. **Pourquoi nous rejoindre** **Impact** : rôle central sur un **ERP open‑source** (Dolibarr) au cœur des flux **financiers** et de l’**interop** SI. **Cadre** : culture de la **qualité** (tests, revues, CI/CD), **learning** (formations), et **événements** d’équipe. **Package** : CDI, rémunération selon profil, mutuelle, primes/bonus, tickets resto, formations, événements internes. **Notre process recrutement**: - Vous correspondez à la personne dont l’équipe a besoin : XX ou Kasey vous contacte pour