Analyste de Données Statistiques RH

**Analyste de données statistiques RH (H/F)**:

- CDI
- Bourg-en-Bresse
- 30 894 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD108175

**URSSAF DE RHONE-ALPES**:
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale.

L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers.

Les missions de notre organisme consistent à:

- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien
- Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

L'Urssaf Rhône Alpes recrute **un(e) Analyste de données statistiques RH**au sein de la Direction des Ressources Humaines sur **le site de Bourg en Bresse.**

La fonction RH est organisée en pôles de compétences qui mènent leurs activités pour l'ensemble des collaborateurs des 7 départements de la région : GAPP (Gestion Administrative du Personnel et de la Paie), Emploi Carrières et Compétences, Formation, Santé et Qualité de Vie au Travail, SIRH (Système d'Information RH), Droit et Relations sociales, Projet et innovation RH.

Au sein du pôle SIRH, vous intégrez une équipe composée d'une responsable auquel vous serez rattaché(e) et d'une assistante RH.

Votre rôle sera de contribuer aux activités confiées au pôle SIRH qui intervient sur l'ensemble des thématiques RH.

**Description du poste**:

- Réalisation des documents obligatoires : bilan social, RSE, bilan temps de travail
- Mise à jour des indicateurs RH, analyse et alerte si nécessaire
- Automatisation et mise à jour des tableaux de bord sociaux (absentéisme )
- Mise en place d'outils de suivi et de pilotage RH en lien avec les besoins de la fonction RH
- Recueil, analyse et synthèse des informations et données sociales
- Contrôle la cohérence et la fiabilité des données sociales
- Participation à l'optimisation des processus RH existants
- Réalisation d'études et projets en lien avec la dimension RH
- Contribution à l'amélioration du SIRH et à la digitalisation de la fonction RH
- Accompagnement/tutorat des acteurs RH sur des fonctionnalités d'outils

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Capacités à travailler en transverse, à faire preuve de rigueur dans la manipulation des données
- Goût pour les chiffres dans l'environnement RH
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à être autonome et force de proposition
- Bonne capacité d'expression, aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe et d'être à l'écoute
- Capacité à conserver confidentiel des données sensibles

**Votre formation**:

- Formation Bac+3 minimum dans le domaine des statistiques, traitement informatique des données (exemple BUT STID ou RH-Paie/SIRH) et/ou expérience probante dans le domaine
- Maîtrise des fonctions Excel avancées exigée
- Maitrise des techniques de programmation notamment VBA et SQL
- Connaissance de Power BI et de Python serait un plus
- Intérêt pour le domaine des ressources humaines

**Informations complémentaires**:
Avantages et conditions de travail:

- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
- Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
- Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions
- Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
- Rémunération sur 14 mois,
- Prime d'intéressement,
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
- Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage)
- Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%
- Prestations CSE

**Contact**:

- Entretien individuel avec un jury courant de la **semaine 20 (du 12/05 au 16/05/2025).**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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