Assistant Fonctionnel Sirh

La MSA, Mutualité Sociale Agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale globale de l'ensemble de la profession agricole et rurale. Elle est le seul organisme de protection sociale qui offre à ses adhérents la simplicité d’un “guichet unique” en regroupant au sein d’une seule structure leur Prestations santé, famille, logement et retraite.

Travailler à la MSA, c'est avant tout partager les valeurs très fortes d'une entreprise démocratique, responsable, solidaire et attachée à sa mission de service public.

Au sein du réseau des 35 caisses MSA, la MSA du Maine-et-Loire emploie environ 340 salariés qui contribuent à la mise en oeuvre de la politique sociale agricole du département.

Le service Ressources Humaines de la MSA de Maine-et-Loire, et plus particulièrement son pôle paie, a une mission nationale de pivot sur le logiciel de paie HR4YOU. Nous venons en aide aux autres caisses de MSA dans l’élaboration de leur paie.

Vous serez accueilli(e) au sein d’une équipe dynamique, motivée et solidaire, qui mettra en oeuvre une intégration progressive avec un parcours de formation et d’accompagnement.

**AVANTAGES**:

- Locaux de travail agréables et fonctionnels aux portes d'Angers, restauration collective sur place, avantages CSE (chèques vacances, participation à la billetterie et aux activités sportives et culturelles)
- Possibilité de télétravail
- Concilier vie professionnelle et vie personnelle avec des horaires variables
- Des relations de confiance avec vos responsables
- Profiter d’une complémentaire santé et prévoyance attractive et d’un régime de retraite supplémentaire
- Poste à pourvoir au sein d'une région attractive à 1h30 de train de Paris et à 1h30 du littoral atlantique
- Angers est reconnue pour sa qualité de vie (1er ville où il fait bon vivre) et pour sa “douceur angevine”

**PRINCIPALES MISSIONS**:
Dans le cadre du renforcement de notre mission nationale d’assistance, il s’agit d’une création de poste d’ASSISTANT FONCTIONNEL SIRH.

Au sein du pôle Budget/Paie/Pivot du service Ressources Humaines, constitué de 6 salariés et rattaché au responsable Paie, vous serez chargé(e):

- De participer à la rédaction et validation des manuels utilisateurs
- De vous assurer que les produits informatiques livrés seront conformes aux spécifications. Le champ d’intervention comprend les systèmes existants, les évolutions, les corrections d’anomalies et les nouveaux produits.
- De participer à l’analyse des signalements d’anomalies et des demandes d’évolutions.
- D’aider les caisses de MSA dans la réalisation de leur paie notamment avec l’analyse des signalements d’anomalies et des demandes d’évolutions.
- De rédiger la documentation utilisateur et d’effectuer des formations auprès des utilisateurs

**MODALITÉS**:

- Rémunération annuelle brute/13 mois : 23 570 € (+ intéressement +complément familial) - Négociation possible selon profil.
- Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein au plus tôt.

**PROFIL RECHERCHÉ** : F/H**
- Issu d’une formation Bac+2 minimum en ressources humaines ou paie
- Première expérience significative dans la gestion de la paye exigée ;
- Connaissance de l’outil HR 4 YOU souhaitable, sinon des formations seront proposées
- Connaissance approfondie de Word, Excel et Office 365;
- Autonomie, méthode, rigueur et capacité à rendre compte.
- Qualités rédactionnelles.
- Facultés d’analyse et de synthèse.
- Sens du travail en équipe.
- Sens du service client

**DÉPÔT des CANDIDATURES**: