Chargé D'ingénierie Sociale

**Finalité du poste**:
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France.

Sous l’autorité du Directeur Inclusion Emploi Habitat, et dans le cadre des orientations posées par l’exécutif départemental et les différents schémas sous pilotage opérationnel de la DIEH, soit le Programme départemental de l’Insertion par l’emploi ou encore le Plan départemental d’action pour le logement l’hébergement des personnes défavorisées, le chargé d’ingénierie sociale contribue à la mise en œuvre des politiques de lutte contre les exclusions, d’insertion socio-professionnelle et d’habitat logement. Ainsi, il participe à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets structurants sous l’autorité du Directeur de la DIEH en lien avec les Directions de la DGA Action Sociale et Solidarité, les Directions fonctionnelles de la collectivité et les partenaires institutionnels et associatifs.

**Missions principales**:
En ingénierie sociale et d’insertion par l’emploi:

- Définir la méthodologie et les modalités de mise en œuvre des projets opérationnels qui lui sont confiés participant à la déclinaison des schémas départementaux et des orientations de politiques publiques sous périmètre de la DIEH
- Elaborer et réaliser les plans d’actions dans le respect des objectifs fixés
- Etablir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
- Organiser et piloter la mise en œuvre opérationnelle, administrative et financières des projets confiés
- Contribuer à l’animation de la gouvernance des projets en étant Chef de projet Installer une évaluation des projets à concevoir et à mettre en œuvre

Alerter sur les opportunités et sur les risques liés aux projet

Dans le cadre de la continuité de service, représenter le Département auprès des structures extérieures

**Profil recherché**:

- Connaissance du cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales
- Modes et cadre juridique de la contractualisation et du conventionnement entre acteurs
- Connaissances des enjeux relatifs aux politiques publiques d’action sociales, et en particulier, d’insertion socio-professionnelle et de lutte contre les exclusions
- Maitrise des schémas sous responsabilité de la DIEH
- Maitrise des méthodes d'ingénierie de projet et d’accompagnement au changement
- Travailler en mode projet, en transversalité, dans une approche consensuelle
- Rédiger des écrits professionnels (rapports délibératifs ; notes d’aides à la décision ; réalisation de tableaux excel ; diaporama ) ainsi que des supports de communication fluides en lien avec la Direction de la communication.
- Réaliser et suivre un budget en lien avec un projet
- Maitrise des techniques d’animation de réunions
- Etre sensible aux enjeux d’efficience et de performance sociale

Savoir-être:

- Capacité d’adaptation
- Savoir coopérer et capacité à travailler en équipe
- Capacité à fédérer autour de ses actions et/ou de ses projets
- Etre force de proposition
- Faciliter la coopération transversale

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.Catégorie fonction publique:
ALocalisation:
ANNECYType de recrutement:
Poste permanentBassin géographique:
Bassin annécienDurée hebdomadaire de travail:
39h00Métier/Champ d'action:
Affaires généralesTemps de travail:
100%Filière / cadre d'emplois:
Administrative - Attaché territorialGrade:
Tous les grades du cadre d'emploi