Chef de Service Maintenance

**À propos du poste**
Nous recherchons un chef de service ou une cheffe de service pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la supervision des opérations au sein de votre département, en veillant à la qualité des services fournis et à l'efficacité des processus. Ce poste requiert un leadership fort et une capacité à gérer des projets complexes tout en garantissant le bon fonctionnement des installations.

Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe, vous organisez, coordonnez et planifiez l'ensemble des activités liées au maintien des locaux de l'association en conditions opérationnelles, de leurs évolutions et de leur sécurité.

Vous êtes l’interface privilégié de la Directrice Générale Adjointe, des Responsables d’établissement, des Chefs de service, et/ou Directeurs dans leur quotidien opérationnel (achats, sécurité, maintenance,)

Ce poste implique des déplacements réguliers sur la région d’île de France.

Vos Missions Principales:
**1. Gestion de la maintenance préventive et curative**:

- Superviser les interventions de réparation, d'entretien et d'installation des infrastructures et équipements (plomberie, électricité, chauffage, etc.).
- Diagnostiquer les pannes et assurer une réponse rapide aux urgences techniques.
- Assurer et coordonner le déménagement et l'aménagement de locaux avec l'équipe maintenance : identification du besoin, réalisation d'état des lieux, délais de réalisation, évaluer les coûts de remise en état

**2. Encadrement et coordination des équipes et entre les autres services et partenaires**:

- Manager une équipe de 6 agents de maintenance.
- Organiser les plannings et coordonner les interventions de l’équipe sur les différents sites.
- Former l’équipe aux procédures de sécurité et aux bonnes pratiques de maintenance.
- Suivre les besoins de formation de l’équipes en lien avec la Responsable des ressources humaines
- Assurer un lien technique et décisionnel entre le Directrice Générale Adjointe et les différents responsables de sites, gestionnaire locatif, gestionnaire hébergement d’Alteralia ;
- Faire le lien avec les prestataires sous contrat de l’association

**3. Suivi administratif et budgétaire**:

- Gérer le budget de maintenance et effectuer un suivi rigoureux des dépenses.
- Rédiger des rapports réguliers sur l'état des infrastructures et proposer des améliorations.
- Suivre les contrats de maintenance et assurer le respect des obligations contractuelles.

**4. Veille réglementaire et gestion des risques**:

- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Garantir la qualité de service entre les équipes sur sites et les personnes accueillies
- Garantir la sécurité des bâtiments
- Suivre les sinistres
- Suivre les consommations des fluides et contribuer à la mise en œuvre de la politique de développement durable de l'association

Compétences et qualités requises:
**Compétences techniques**:

- Connaissances approfondies en maintenance multi-technique (plomberie, électricité, etc.).
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de maintenance
- Capacité à diagnostiquer les pannes et planifier les interventions.

**Compétences managériales**:

- Expérience confirmée en management d'équipe.
- Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs sites simultanément.

**Qualités personnelles**:

- Rigueur, organisation et gestion du stress.
- Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (directeurs de sites, équipes sociales, usagers).
- Capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions innovantes.

**Formation et expérience**:

- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 de type généraliste et avez une expérience réussie dans le domaine ou dans un domaine similaire
- Vous maîtrisez les techniques de maintenance et de gestion du bâtiment et avez une bonne connaissance des normes en vigueur
- Vous êtes organisé(e), méthodique et avez de bonnes capacités d’interaction et de communication avec divers interlocuteurs

**Compétences et qualités requises**:

- Disponibilité pour intervenir en urgence en dehors des horaires habituels en cas de problème critique.
- Déplacements fréquents entre les différents établissements de l'association.
- Permis B obligatoire.

Si vous êtes passionné(e) par le management d'équipe et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise innovante, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 39 600,00€ à 43 200,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Formation:

- Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel