Chargé de Mission Démocratie Participative Et

Rejoindre la Ville de Saint-Egrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.

Attaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous êtes en charge, avec les élus du pôle « démocratie participative et proximité » du déploiement et du suivi des projets de démocratie participative et de la participation citoyenne. Vous animez ces projets dans une logique de transversalité avec les autres directions de la collectivité.

Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.

**Attributions principales**
- Vous mettez en place, pilotez et suivez des dispositifs de démocratie participative : fonds d’initiatives citoyennes, budget participatif et tout autre dispositif favorisant la mobilisation des habitants. Le pilotage de ces dispositifs implique la mobilisation d’habitants, mais aussi l’implication des services de la ville et du CCAS, la conduite des différentes étapes d’un projet, de la définition des objectifs à l’ajustement post évaluation. Certaines de ces activités sont réalisées en articulation étroite avec l’agent de développement local de la Maison des Solidarités et des familles (centre social).
- Vous conduisez directement et/ou appuyez les directions de la ville dans la conduite de temps de concertations relatifs aux projets municipaux : végétalisation et réaménagement de cours d’école, projets d’aménagement et d’équipements, projets de transition écologique, accompagnement à la réalisation des projets lauréats du budget participatif précédents...
- Vous êtes un(e) interlocuteur(rice) des Unions de quartier : réponse aux problématiques soulevées, accompagnement à la mise en place de projets, liens avec les autres services de la ville... A ce titre, vous êtes amené(e) à faciliter le développement de projets partenariaux de proximité.
- Vous êtes un point d’entrée des demandes d’habitants en tant que référent proximité. Vous travaillez en collaboration avec les services pour apporter les réponses aux sujets/demandes.
- Vous animez techniquement le Groupe technique démocratie participative et proximité (GTP), composé de l’élue adjointe à la démocratie participative et proximité et d’élus en charge du suivi des relations avec les habitants par secteur.
- Vous contribuez aux réflexions sur les sujets de démocratie participative et êtes partie prenante pour la ville, du réseau territorial métropolitain de la participation.

**Attributions secondaires ou ponctuelles**
- Toutes missions liées aux nécéssités de service

**Qualifications**
- Master ou équivalent dans le domaine des politiques publiques

**Compétences et qualités requises**
- Connaissances confirmées des enjeux et dispositifs de démocratie locale, des techniques d’animation et outils de concertation avec une première expérience attendue dans le secteur public et/ou/parapublic
- Savoir faire en matière d’animation et de développement de réseaux d’acteurs multiples.
- Capacité à manager des projets complexes dans une démarche de transversalité, de complémentarité et de co-production de l’action publique
- Qualités relationnelles
- Compétences rédactionnelles
- Autonomie et disponibilité (temps en soirée)

**Conditions de travail et rémunération**
- 36h/semaine avec RTT
- Aménagement du temps de travail possible (si formule à 36h/semaine : 1 demi-journée par semaine non travaillée, si formule à 40h par semaine : 1 jour non travaillé tous les 15 jours)
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance