Second D'exploitation Viticole

Domaine viticole familial, situé à proximité de Barbezieux et Montendre, recrute son « » pour répondre au souhait d’une collaboration durable et dans le cadre d’une délégation opérationnelle au vignoble. Le dirigeant recherche une nouvelle ressource salariée pour travailler en toute confiance.
- Le vignoble de 55 ha est divisé en deux exploitations, l’une de 33 ha et l’autre de 25 ha, conduit en guyot double,
- Activités réalisées par l’exploitation vont de la culture de la vigne, à la récolte en passant par la distillation, le vieillissement des eaux de vie jusqu’à la production puis la vente,
- Démarches HVE 3 en cours d'obtention,
- Equipe : 2 salariés permanents + 3 saisonniers,
- Matériel : fonctionnel et remplacé régulièrement.

Les valeurs portées par le dirigeant : une relation de proximité portée par de fortes valeurs humaines et de la convivialité, un travail collaboratif et une organisation de la production raisonnée.

**Activités et missions**:

- Travaux d'hiver et en alternance : taille, palissage, plantations nouvelles, entreplantation,
- Travaux manuels en collectif : attachage, égourmandage, relevage,
- Travaux mécanisés : broyage, entretien du sol, engrais, faucillage, traitements,
- Pour les vendanges : conduire la MAV,
- Entretien mécanique du matériel : nettoyage, graissage, vidange, petite réparation,
- Travaux d'embellissement du site d'exploitation.

Des missions complémentaires dans le cadre de la fonction de second:

- Accompagner au quotidien les collègues et les former si nécessaire,
- Observer continuellement la vigne et apporter les informations au dirigeant pour anticiper les actions à mettre en place,
- Force de proposition : amélioration, investissement, projet,...
- Assurer la traçabilité des pratiques.

**Profil**:

- Expérience 5à 10 ans sur fonction similaire, avec compétences en travaux manuels et mécanisés, avec la capacité à manager une petite équipe,
- Curieux, débrouillard, initiative, responsabilité et honnêteté.

**Conditions**:

- CDI à 39h/semaine, avec des heures supplémentaires lors des pics d'activité,
- Heures supplémentaires payées,
- Local professionnel pour les pauses / Vêtements et EPI fournis,
- Logement 45m² à proximité exploitation (150€/mois).

Type d'emploi : CDI

Salaire : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : Un seul lieu de travail