Un-e Chargé-e D'animation Jmg

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction : Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité

Service : service des parcs urbains

**Raison d'être du poste**:
Ces projets d’animation s’inscrivent plus largement dans le cadre de la mise en œuvre du programme d’investissement et de modernisation des parcs départementaux et du plan canopée (2020-2030) qui visent:

- À investir pour ouvrir les parcs départementaux sur la ville, les équiper et les rendre plus accessibles tout en préservant leurs qualités écologiques et paysagères ;
- À développer l’accueil et diversifier les activités proposées dans les parcs ;
- À faire des parcs départementaux de véritables laboratoires d’innovation sociale et écologique ;
- À mettre l'arbre au cœur du projet urbain.

**Missions principales**:
1 / Développer:

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans stratégiques d’animation sur le parc en intégrant la dimension territoriale, environnementale et touristique.
- Décliner les orientations départementales dans les projets en s’appuyant sur les spécificités des sites et de leurs territoires.
- Construire des projets portant sur les 4 thématiques de programmation : Éducation relative à l’environnement, culture et art, sport et bien-être et loisirs et créativité avec l’autre chargée d’animation, les partenaires et en lien avec l’animateur nature du bureau.
- Diversifier les activités proposées sur les parcs, à destination des publics cibles (établissements scolaires, accueils collectifs de mineurs) et spécifiques (petite enfance, séniors, handicapés, public éloigné)

2 / Programmer et coordonner:

- Élaborer la programmation des activités et des événementiels portant sur les 4 thématiques citées précédemment (prospection, montage de projets, suivi des partenaires, suivi budgétaire des projets, logistique )
- Assurer et/ou coordonner la logistique d’accueil des animations, expositions, manifestations et mises à disposition des maisons des parcs, en lien avec les éco-gardes.
- Assurer l'encadrement fonctionnel des chargés d'animation contractuels de haute
- saison.

3 / Animer:

- Assurer des animations auprès des différents publics.
- Animer le collectif de travail autour de l'accueil dans la maison du parc, la cour carrée et le jardin pédagogique.

4 / Promouvoir:

- Participer à la rédaction du contenu des supports de communication
- Rédiger et mettre à jour la programmation pour le parc.
- Diffuser des outils de communication au sein du parc et sur le territoire
- Faire la promotion du site internet départemental parcinfos.

5 / Suivre et évaluer:

- Gérer le budget
- Évaluer les besoins pour le bon déroulement des activités
- S’assurer du bon déroulement des activités
- Renseigner les outils d’évaluation et de reporting des activités d’accueil.

**Profil**:
Niveau d’études : bac + 2 /+3 ou équivalent,

Diplômes requis : diplôme animation / éducation populaire (BP JEPS/DEJETS), dans l’éducation relative à l’environnement (GPN) et/ou dans le milieu culturel et/ou dans le tourisme

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)

**Informations complémentaires**:
**Intégrer le Département, c'est**:

- être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes...)

**Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap