Chargé de Développement RH

il y a 1 jour

ViryChâtillon, France FCC Environnement Temps plein

**À propos du poste**
Nous recherchons un chargé ou une chargée de développement RHpour rejoindre notre équipe.

Le/la Chargé(e) de Développement RH participe à la mise en œuvre et au suivi des projets liés à la gestion et au développement des talents, à la formation, à la mobilité interne et à l’amélioration continue des pratiques RH. Il/elle contribue activement à l’alignement des ressources humaines avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

**Responsabilités**

1.**Gestion des projets RH**
- Participer à la conception, au déploiement et au suivi des projets RH stratégiques (gestion des talents, diversité et inclusion, marque employeur, etc.).
- Participation à l’identification des besoins en compétences et proposer des plans d’action adaptés (formations, recrutements internes ou externes).

**2. Formation et développement des compétences**
- Participer à l’élaboration du plan de formation annuel en collaboration avec les managers et les équipes opérationnelles.
- Participer au choix des prestataires externes et à la supervision de la mise en œuvre des actions de formation.
- Participer au suivi de l’efficacité des formations et de leur impact sur le développement des collaborateurs.

**3. Gestion des carrières**
- Participer à la mise en œuvre et au suivi la campagne des entretiens annuel d’évaluation et des entretiens professionnels.
- Participer à l’accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle au sein de l’entreprise.

**4. Contribution à la stratégie RH**
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique RH alignée sur les objectifs stratégiques.
- Assurer une veille sur les tendances RH (réglementation, innovations, bonnes pratiques).
- Produire des rapports réguliers sur les indicateurs clés du développement RH.

**Profil recherché**
Vous êtes fait(e) pour ce poste si:

- Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou Management (type Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH).
- Expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction similaire ou dans le domaine des ressources humaines.
- Anglais professionnel.
- Maîtrise des outils SIRH et logiciels dédiés aux ressources humaines.
- Bonne connaissance des techniques d’évaluation, gestion des compétences et gestion prévisionnelle des emplois (GPEC).
- Solides compétences en gestion de projet.
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
- Aptitudes relationnelles développées : écoute active, diplomatie, sens du service.
- Participation à l’identification des besoins en compétences et proposer des plans d’action adaptés (formations, recrutements internes ou externes).

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/06/2025

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    Vos missions Votre mission : un rôle à 360° alliant développement commercial et gestion de projet RHDévelopper et fidéliser un portefeuille clients (TPE, PME, structures en croissance)Identifier les besoins RH, co-construire des propositions de valeur adaptéesCoordonner les projets signés et en assurer le bon déploiement opérationnelGarantir la...

  • Chargée RH Et Adp

    il y a 4 jours

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    91170 Viry-Châtillon, France Darbonne Temps plein

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