Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

**Tu as une forte appétence et motivation dans le domaine de la préservation de l’environnement ? Nous avons le poste pour faire correspondre tes valeurs et ton travail **
- **QUI SOMMES NOUS ?**

Parce que l’eau n’est pas une ressource comme une autre, le Service public de l’eau - An Dour a été créé en 2024 par Morlaix Communauté. L’objectif est de regrouper les compétences et les services de l’eau en une seule et même entité, mais pas uniquement, c’est aussi:

- Préserver la ressource en qualité et quantité,
- Assurer son accès à toutes et tous aujourd’hui et pour les générations futures,
- Piloter une politique intégrée de la gestion de l’eau intégrant petit et grand cycle de l’eau, Gemapi et mesures agri-environnementales.

Nous rejoindre, c’est intégrer un établissement engagé dans le développement et la préservation de l’environnement.
- **TES FUTURES MISSIONS**

Au sein de la Direction des Ressources humaines, dans notre petite équipe de 2 personnes, nous recherchons le YANG de notre YING:
**Tes missions seront les suivantes**:
**→ Gestion de la paie**
- Préparer, saisir, et contrôler les bulletins de paie de droit privé
- Assurer le traitement des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires)
- Gérer les déclarations sociales et les cotisations (URSSAF, mutuelle, prévoyance)
- Suivre les évolutions légales et conventionnelles liées à la paie
- Mandatement de l’ensemble des éléments de paie

**→ Administration du personnel**
- Assurer la gestion administrative des contrats de travail (embauches, avenants, ruptures)
- Suivre les dossiers du personnel (congés, absences, visites médicales)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés et gérer les archives
- Gérer les affiliations et radiations aux différentes caisses (mutuelle, prévoyance)
- Tableaux de bord : Produire les indicateurs de suivi des effectifs et des coûts salariaux

**→ Formation**
- Gérer les demandes et organiser les sessions de formation

**→ Recrutement**
- Préparer et publier les annonces de recrutement sur les différents canaux (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.)
- Organiser le planning des entretiens et déterminer les dates clés pour chaque étape du processus
- Planifier le parcours d'intégration pour le nouveau collaborateur (accueil, formation, présentation à l'équipe).
- **ET SI C’ÉTAIT TOI ?**

**A la Direction RH, on privilégie une bonne ambiance au travail **

**On dit de toi que**:

- Tu es bienveillant(e) et souriant(e)
- Réactif(e), tu sais prendre des initiatives et aimes apporter des solutions
- Avenant(e), tu as le sens du contact
- Tu es attentif/ve et as le sens du détail
- Tu es autonome et polyvalent(e)
- Tu tiens à maintenir une ambiance saine et conviviale au sein de ton équipe

Rejoins-nous et apporte-nous ta touche de créativité, ton humour et ton grain de folie

**Pour le côté plus formel**:
**→ Profil**:

- Formation Bac +2 ou Titre professionnel souhaitable, Filière : Paie, RH,
- Expérience dans le traitement des paies

**→ Compétences maîtrisées**:

- Logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams),
- Capacités relationnelles, rédactionnelles et sens du travail en équipe,
- Rigueur, pédagogie, réactivité, organisation, sens de la confidentialité et discrétion,

Des connaissances en droit du travail, en accords d’entreprise, en paie et du logiciel SILAE seraient appréciées.

Tu as été convaincu(e) par notre offre, tu penses être la personne idéale pour ce poste et tu veux rejoindre la Dream Team* ?

**Alors ce poste est fait pour toi **
- « équipe de rêve », des qualifications en _anglais_ _ne sont pas nécessaires pour le poste_
- **POUR CANDIDATER**
- En répondant à l’offre en ligne
- Par courrier : Service public de l’eau - An Dour, 3 rue Yves Guyader, 29600 Morlaix,
- **Information recrutement**:_
- Contrat → CDI de droit privé
- Date de jury de recrutement → semaine 48
- Date d’embauche → janvier / février

Intégrer An Dour c’est également faire partie d’un établissement qui se soucie de la qualité de vie et des conditions de travail de ses collaborateurs:

- Ambiance conviviale,
- Titre restaurant à hauteur de 6,50 € (50% part employeur),
- 23 jours de RTT par an en plus des congés annuels,
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine,
- Allocation pour enfants à charge jusqu’à 20 ans,
- Accès au CNAS pour bénéficier de prestations sociales,
- Mutuelle familiale.
- Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (29600 Morlaix)