Editeur Droit Fiscal

LexisNexis accompagne tous les professionnels du droit pour prendre les meilleures décisions, plus rapidement.
- Premier groupe mondial des legaltechs, LexisNexis est, en France, leader de l’information et des données juridiques.- L’entreprise s’appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l’intelligence artificielle (machine learning, NLP, etc.- pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des produits de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly.- Notre raison d’être : faire avancer l’Etat de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law.- Notre leitmotiv ? Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité.- Nous consacrons, en France, 20M€ par an à l’innovation pour développer une IA responsable et les solutions de nouvelle génération.- Notre première ressource, c’est vous. Nous accordons une importance fondamentale à votre épanouissement et à l’atteinte de l'excellence dans vos missions au quotidien.- Prenez part à un projet d’envergure, rejoignez-nousAu sein du département « Fiscal/ Affaires », et sous la responsabilité de la Directrice de rédaction, vous êtes chargé(e):

- De piloter la ligne éditoriale de contenus, notamment en ligne, dont vous avez la charge ;
- De réviser des contributions extérieures d'auteurs (vérification des sources et du fond, conformité à la charte éditoriale) ;
- De participer activement aux réunions de rédaction ;
- De contribuer aux travaux de rédaction / révision lois de finances et autres textes importants concernant le droit des affaires, le droit fiscal ;
- D’interagir avec les autres rédactions, les différents services LexisNexis, les abonnés et partenaires extérieurs.

Profil:

- Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires/droit fiscal ou équivalent.
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en fiscalité et/ou expertise comptable et/ou droit des affaires dans le secteur de l’édition juridique (idéalement), en cabinet ou en entreprise.
- Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles, avez un goût pour l’écriture et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
- Vous vous appuyez sur votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d’initiative et votre aisance relationnelle (goût pour le travail en équipe) pour réussir dans vos missions.
- La maîtrise de l’anglais serait appréciée

Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier.

Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.
- LexisNexis, a division of RELX Group, is an equal opportunity employer : qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law

LexisNexis, a division of RELX Group, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form:

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