Agent de Maintenance en Bâtiment de Collectivité

L’Association Œuvres d’avenir recrute son
Agent de maintenance en bâtiment de collectivité H/F
Pour les établissements médico-sociaux de l’EAM Anne-Bergunion
- Paris 14ème
non cadre/CDI/Temps plein
Le poste est à pouvoir à partir de mi-novembre 2025
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et Responsable de service, vous serez intégré(e)
à l’équipe des services généraux.
**Vous aurez en charge notamment les missions suivantes**:

- Entretien technique des locaux et du matériel
- Réalisation de travaux réguliers, travaux préventifs, réparations
- Contrôle technique et de la sécurité des bâtiments
- Suivi de réserves des contrôles réglementaires
- Ronde technique quotidienne
- Suivi technique de la flotte automobile
- Aménagement des locaux
- Astreinte technique une semaine par mois

Vous appréciez le travail en équipe et de rendre compte.
Qualités requises
- Organisé(e) et autonome dans vos missions, priorisation des urgences
- Polyvalent(e) et dynamique
- Connaissances en plomberie, électricité, serrurerie
- Expérience dans le secteur de médico-social souhaité

Conditions de recrutement
- CAP de maintenance en bâtiment de collectivité, ou d’une expérience significative sur ce type de poste (minimum 10 ans)
- Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d’ancienneté ;
- Politique salariale et de formation importante ;
- Mutuelle obligatoire sauf cas de dispense ;
- Avantages comité social et économique : Chèques vacances, chèques cadeaux ;
- Permis B exigé.

Lieu de Travail
Site à proximité du RER B, accès véhiculé autorisé
ASSOCIATION OEUVRES D'AVENIR
L’association Œuvres d’Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Sœurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d’Avenir.
**Les valeurs fondatrices sont les suivantes**:

- Chaque personne, jeune ou adulte, quelles que soient ses différences, origine, religion et ses déficiences, doit être reconnue dans sa dignité, son altérité, sa place dans la société, sans être réduite aux difficultés créées par son handicap. Toute personne est apte à évoluer, à devenir davantage autonome et acteur de sa propre vie, si elle est accompagnée pour développer ses potentialités tant au plan personnel que collectif.
- Il est essentiel de donner à chacun, par l'éducation et l'accompagnement, la possibilité de s'épanouir, de développer le lien familial et le lien social avec son environnement et de favoriser ainsi son intégration dans la société.
- De l’attention portée à l’autre, des échanges et de la reconnaissance mutuelle au travers de la parole, du signe ou simplement du regard, peut naître l'espérance qui va permettre de dépasser les limites du handicap.

Les accompagnements s’appuient sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de la Santé (HAS) et les programmes de l’Education nationale.
Elle gère aujourd’hui des établissements et services pour le secteur enfants et adultes répartis sur le territoire de Paris et des Hauts-de-Seine et accompagne actuellement près des personnes déficientes visuelles, sourdes, polyhandicapées et personnes atteintes d’autisme, avec près de 400 professionnels.
Les compétences professionnelles développées ces dernières années dans les établissements de l’association ont mis en évidence la possibilité à proposer un accompagnement vers l’inclusion et la participation sociale des personnes. Au-delà des accompagnements dans les établissements, l’association avec ses professionnels propose des actions de guidance parentale aux parents des jeunes accompagnés.
Elle s’implique par une coopération avec les collectivités territoriales à promouvoir les nouvelles recherches sur ces handicaps et à sensibiliser les acteurs autour des particularités de ces personnes et des stratégies éducatives préconisées pour développer leurs potentialités et permettre une inclusion et une participation sociale optimales.
Nos établissements se situent sur 2 sites avec un parc arboré:

- dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l’Institut d’éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l’EAM Anne Bergunion.
- à Bourg-la-Reine (92) (RER B) : où sont présents : l’Institut des Jeunes Sourds (IJS), l’EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d’Accueil de Jour, l’EANM Foyer Notre Dame.

La politique ressources humaines s’oriente résolument vers l’amélioration de la qualité de l’accompagnement et la qualité de vie au travail en menant une politique salariale attractive.
CAP de maintenance en bâtiment de collectivité
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Ouvrier / Ouvr