Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

**À propos du poste**
Nous recherchons **un/une gestionnaire de paie et administration du personnel**pour rejoindre notre entreprise adhérente (210 salariés), dans le cadre d'une création de poste. **Prise de fonction dès que possible.**

Du lundi au vendredi : 36 heures/semaine (1h RTT/semaine)

**Rémunération**:

- _**Brute horaire : de 16 euros à 18 euros bruts (selon références professionnelles)**_
- _**Rémunération sur 13 mois (80% en novembre - 20% en décembre)**_
- _**Prime Eté 380.00 € calculé au présentéisme**_
- _**Prime de Noël 200.00€ versée en novembre**_
- _**Prime de transport mensuelle 14.00€**_
- _**Ticket restaurant par jour de travail 6.00€ (3.00€ part employeur)**_

Dans ce poste vous serez une ressource clé dans la gestion des ressources humaines, en soutenant les processus et en contribuant à la mise en œuvre de projets (SIRH notamment)

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la RRH pour assurer une expérience positive aux employé(e)s et favoriser un environnement de travail collaboratif.

**Mission**
- Elaborer les bulletins de paie (traitement, contrôle, élaboration des soldes de tout compte,...) 210 BS
- Collecte et analyse des informations de paie
- Assurer les déclarations sociales mensuelles via les 6 DSN, et, établir toutes les déclarations trimestrielles et annuelles
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
- Suivre et analyser les données paie/RH
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Communiquer et répondre aux salariés
- Répondre aux questions juridiques des employés et des chefs de centre
- Assurer la veille juridique
- Participer à la gestion des dossiers formation et au suivi des remboursements

**Relations fonctionnelles (de travail) au sein de l’entreprise**:

- Responsable Ressources Humaines
- Direction Exploitation
- Chefs de Centres
- Service formation
- Assistante de Direction

**Principaux partenaires extérieurs**:

- Médecine du travail
- Organismes de formations
- OPCO
- France Travail
- AGIR/PREVOYANCE/MUTUELLE

**Profil recherché**
Vous êtes fait(e) pour ce poste si:

- Vous avez une formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Vous possédez une expérience significative dans la gestion des ressources humaines
- Vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Vous maîtrisez avec les procédures RH et la paie (SAGE)
- Vous démontrez une capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais
- Vous êtes proactif(ve) et capable de travailler tant en autonomie qu'en équipe
- Maitrise la gestion administrative du personnel, formalités d’embauche, établir les attestations courantes, certificat de travail, traitement des arrêts de travail, attestation France travail.
- Maitrise les opérations techniques et administratives liées à la réalisation des bulletins de salaires.
- Maitrise de l’outil informatique Word Excel et des logiciel RH
- Sens de la confidentialité
- Travail en autonomie et organisé
- Bonne relation et bonne communication orale et écrite
- Capacité d’écoute afin de prendre en compte les attentes du CODIR
- Sens de l’organisation,
- Participer à l’élaboration des projets

Si vous souhaitez contribuer au développement d'une culture d'entreprise positive et dynamique, postulez sans tarder.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 16,00€ par heure

Nombre d'heures : 36 par semaine

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel