Charge Developpement Commercial Italophonef/h

**REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI** Chez Octopia, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d’acteurs importants de la distribution **EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE**: Rattaché au département Business Development, vous contribuerez au développement commercial de la marketplace au sein d’un univers stimulant. Votre objectif ? Convaincre de nouveaux vendeurs de rejoindre Octopia et d'accéder à notre écosystème de marketplace.Dans cet objectif, vos missions principales seront de: **Recruter de nouveaux vendeurs**: - Identifier et prioriser les leads reçus en fonction des stratégies définies - Convaincre de nouveaux vendeurs de s’inscrire sur notre Marketplace en vous appuyant sur un portefeuille de prospects déjà fourni - Onboarder les vendeurs sur nos outils et promouvoir les services associés à la marketplace **Contribuer à l’amélioration de l’expérience vendeurs**: - Répondre aux sollicitations des prospects relatives à leur inscription et leur développement - Identifier et mesurer les freins à l’intégration sur notre Marketplace et en rendre compte aux équipes concernées en proposant des solutions innovantes. - Suivre et mettre en place des actions afin de réduire le taux de churn - Participer aux projets transverses ayant pour but l’amélioration du cycle de vie du recrutement des vendeurs sur la Marketplace **Reporter sur votre activité**: - Assurer un suivi de l’activité de votre portefeuille - Piloter la performance opérationnelle à travers le suivi des indicateurs clés de qualité **SEREZ-VOUS “THE ONE” ?**: - Vous justifiez d'une première expérience sur une fonction commerciale à dimension internationale (stages compris) - Doté d'un excellent relationnel, vous possédez de fortes capacités d'écoute et communication - Vous savez vous adapter à des situations et des interlocuteurs variés tout en comprenant rapidement leurs enjeux - Le contact téléphonique ne vous fait pas peur, bien au contraire : vous n’attendez plus que de relever le challenge - Vous savez gérer vos priorités en bonne autonomie, dans le but de répondre aux objectifs de l'entreprise - Vous avez de bonnes connaissances également dans les outils informatiques courants (Pack office : Outlook, Excel, Word) - Votre maîtrisez parfaitement l'italien et l'anglais vous permettront d’être à l’aise pour mener des négociations à l’écrit comme à l’oral Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs. Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. **Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ** **Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique**: : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine, : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise, : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction, : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"), : Des avantages exclusifs Cdiscount, : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts), : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam), : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence, : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires), Et les indispensables: cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. **Les prochaines étapes**: 1. Un entretien téléphonique RH avec **_Léa_**, votre contact RH durant votre processus de recrutement, 2. Un entretien avec votre future manager, **_Erwan _**et**_ Léa, _** 3. Notre proposition d’embauche **Informations complémentaires** Type de contrat: CDD Localisation: Bordeaux (33) Référence: 11242