Responsable Juridique

**Description de l'entreprise**
Le Groupe CEJIP est une entreprise leader dans les domaines de la sécurité et de la propreté, proposant des solutions intégrées et innovantes à travers deux branches principales : Security&More et Cleaning&Tech. Nous nous engageons à fournir des services de haute qualité en vidéosurveillance, systèmes d'intrusion, surveillance humaine, ainsi que des solutions de nettoyage spécialisé, utilisant les technologies les plus avancées.
**Description du poste**
Dans le cadre de son développement, le **Groupe CEJIP** renforce ses équipes à Aubagne, en ouvrant un poste de **Cadre** en tant que **Responsable Juridique / Audiencier aux affaires Sociales et Commerciales.**

En **CDI**à temps plein et directement **rattaché (e) au Directeur Général du Groupe**, vous rejoignez une **entreprise familiale**attachée à ses valeurs et à son mode d’organisation spécifique.

Votre rôle central dans notre organigramme, consiste à **représenter, défendre et protéger**nos**intérêts devant les Instances représentatives, Juridictions et garantir la conformité légale de nos actions **sociales et commerciales,** indissociables de notre activité.

En étroite relation avec le **service des** **Ressources Humaines,**

Vous êtes amené à **intervenir auprès des Institutions de Juridiction du 1**er** degré** (IDF/PACA)**traitant des **litiges sociaux et commerciaux** pour défendre nos intérêts.

Vous rédigez les conclusions et les notes utiles à l'instruction desdits dossiers et participez activement à la fiabilisation de leur suivi et en assurer les audiences.

Vous informez également des **évolutions réglementaires** qui pourraient impacter nos différentes sociétés, afin d'anticiper et de s'adapter aux changements.

En parallèle, avec les **services commerciaux**, vous êtes chargé de veiller à ce que toutes les activités développées respectent les lois et réglementations en vigueur. Cela inclut la **rédaction et la révision de contrats,** la gestion des **litiges**en représentant l'entreprise dans les procédures judiciaires ou d'arbitrage si nécessaire. Vous êtes en mesure de proposer à la Direction Générale des stratégies afin d'anticiper les conflits potentiels et les minimiser.

De manière plus précise, vos missions sont ventilées sur les 2** principaux pôles** de notre Groupe:
***Pôle social**:
**Accompagner et sécuriser les procédures de séparation professionnelle, en assurant la rédaction des écrits nécessaires et la représentation lors des phases de négociation et devant les juridictions compétentes,
- Contribuer au dialogue social en préparant les réponses aux partenaires internes et Administrations concernées, ainsi que participer activement aux réunions afférentes,
- Gérer les situations contentieuses et assurer la défense des intérêts de l’entreprise, en privilégiant des solutions constructives et apaisées chaque fois que cela est possible,
- Identifier les risques de tensions et mettre en œuvre des actions préventives et des outils de résolution adaptés.

**Pôle commercial**:
**Suivre les procédures de relances clients dès les phases contentieuses avec défense des petits dossiers devant le TC (sous 10 k€),
- Réaliser une veille sur les procédures RJ et LJ afin de produire dans les temps nos créances, suivre avec les mandataires et se rendre au TC si réponse à apporter pour des factures non retenues,
- Rédiger et suivre les contrats commerciaux pour s'assurer qu'ils protègent les intérêts de l'entreprise,
- Collaborer avec les équipes commerciales pour développer des stratégies qui respectent les lois tout en favorisant la croissance de l'entreprise,
- Fournir des conseils sur les questions juridiques liées aux activités commerciales, y compris la propriété intellectuelle, la concurrence, et la responsabilité civile,
- Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la législation en vigueur,

**Profil recherché**
Titulaire d'un **Master 2 en Droit des Affaires,** doublé de **fortes connaissances en Droit Social.** Vous êtes doté.e d'une expérience de** 5 ans minimum**dans un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats,

**En parallèle, il vous sera demandé certaines compétences et qualités complémentaires et incontournables de votre fonction**:

- Vous **maitrisez le raisonnement juridique**, savez construire un argumentaire structuré et **êtes à l'aise dans la communication orale** pour échanger clairement avec les magistrats, les avocats, les parties concernées et les autres intervenants,
- Vous faites preuve de **rigueur**pour une gestion millimétrée des plannings d’audience, dossiers, convocations, plaidoiriesconnaissances du cheminement juridique, des règles de procédure des tribunaux.
- **Discrétion et respect de la confidentialité, déontologie professionnelle.**:

- Capacité à **gérer le stress et les imprévus**:

- **Maîtrise des outils informatiques**:

- Sens du service et de l’écoute
- Dynamisme, ouverture d'esprit, rigueur, organisation, aut