Responsable RH Adjoint 92 78

**Responsable RH Adjoint 92 78 H/F**

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

Pour notre site de **MEUDON (92190)**, nous recherchons un **Responsable RH Adjoint 92 78 H/F**en **CDD de remplacement**.

**Missions**:

- Vous êtes capable de **gérer de manière très opérationnelle une diversité de sujets RH** mais également de vous positionner sur des **enjeux plus stratégiques** ?

**Votre environnement de travail**

Le Campus Educatif et Ecologique Saint Philippe situé à Meudon (92), site historique de la Fondation Apprentis d'Auteuil depuis 1946, accueille plus de 500 jeunes sur 14 hectares de bâtiments et espaces verts. Il est composé, notamment, d’un collège, d’un lycée professionnel, d’un lycée horticole, de 2 unités de formation en apprentissage, d’un internat éducatif et scolaire, d’un service d’accueil d’urgence, d’un accueil éducatif de jour, d’une MECS et de la Direction régionale de l’Ile de France.

Le périmètre Apprentis d’Auteuil situé dans les départements des Yvelines et Hauts de Seine accueille au total 660 collaborateurs (enseignants, éducateurs, chefs de service, fonctions ressources...) répartis en 13 établissements distincts (protection de l’enfance et formation) sur l’ensemble du territoire.

**Votre mission**

En tant que Responsable des Ressources Humaines Adjoint H/F, vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du périmètre Yvelines et Hauts de Seine.

Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez une équipe RH constituée d’un autre RH adjoint, ainsi que d’un chargé de recrutement et avez pour principale mission l’accompagnement des managers opérationnels sur l’ensemble des dimensions RH:
Vous supervisez l’ensemble des process liés à **l’administration du personnel ainsi que la paie**, en lien avec les relais RH des établissements de votre périmètre

Vous accompagnez **la gestion de carrière des collaborateurs** de votre périmètre (formation, mobilité, suivi des entretiens annuels, professionnels,), en lien avec les managers opérationnels

Vous organisez en lien avec les directeurs, dans** le dialogue social local** (réunions mensuelles avec les représentants de proximité). En lien avec le RH zone et le responsable relations sociales, vous assurez la bonne transmission des informations au Comité Social et Economique Ile de France et aux différentes commissions

Vous soutenez les directeurs d’établissement sur le **volet disciplinaire** lié à leurs collaborateurs (préparation des supports, présence aux entretiens, rédaction des notifications,)

Vous participez à des groupes de travail sur des **projets RH transversaux** en lien avec la politique nationale de la Fondation et les projets de développement du périmètre

**Profil**:
**Ce poste est vraiment fait pour vous si**:
Vous avez un **intérêt prononcé pour notre action en faveur de la jeunesse en difficulté**, et avez envie, à votre niveau, de contribuer à leur bien-être en accompagnant au mieux les équipes « ressources ».

Vous êtes en phase avec nos **valeurs de confiance, espérance, bienveillance** et partagez notre **exigence et notre ambition pour chaque jeune accueilli.**

Vous êtes **animé/e par un esprit de service, et orienté/e solution.**

**_Vous avez lu jusqu'ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler, nous avons hâte de vous lire _**

**Votre profil**

De formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social, droit du travail, vous avez de bonnes connaissances juridiques et justifiez d’une** expérience généraliste RH d’au moins 2 ans**.

En particulier, vous êtes familier(e) du conseil aux opérationnels et de l’administration du personnel. Vous avez idéalement une première expérience de gestion RH en multi-site.

Vous recherchez un poste au contact avec les opérationnels et les réalités du terrain, tout en intégrant une équipe RH dynamique où les problématiques rencontrées par chacun sont partagées et travaillées.

Animé(e) d’un fort sens du service, vous souhaitez mettre vos motivations et votre expertise professionnelle au service du projet de la Fondation Apprentis d’Auteuil.

**C**ontrat**: CDD, statut cadre, temps plein (forfait jour de 202jours/an)

**Durée du CDD** : 7 mois de mi-août 2025 - février 2026

**Lieu** : Meudon (92) + déplacements sur les Yvelines et les Hauts de Seine

**Qui nous sommes**
- Vous avez peut-être déjà entendu parler de l’action de la Fondation