Responsable Marketing Point de Vente

**Devenez notre futur(e) Responsable marketing point de vente H/F**

**Mission**:
**Nous recrutons un(e) Responsable marketing point de vente en CDD de 5 à 6 mois.**

**Rattaché(e) au Responsable Marketing Clients 360 et accompagné(e) d’une équipe de 4 personnes, votre mission est de piloter la mise en place des opérations commerciales en magasins et contribuer à un parcours clients fluide, à travers tous les canaux (magasins et digital), pour nos 3 enseignes Optic 2000, Lissac et Audio 2000.**

**Vous aurez pour principales missions**:
**Marketing point de vente et merchandising (mission principale)**:

- Suivre la mise en place et le retroplanning des opérations commerciales en magasins (accompagner l’équipe du brief jusqu’à la fabrication des PLV et mise en place en magasins)
- Impulser une nouvelle dynamique dans l’animation des magasins : proposer des dispositifs PLV innovants et harmoniser les vitrines magasins en proposant un book/une charte et guidelines aux points de vente, etc.
- Participer aux projets de la direction marketing et au déploiement dans les magasins (nouvel outil de satisfaction clients, refonte de l’outil d’envoi des outils aux magasins, etc.)
- Digitalisation du point de vente avec déploiement de nouveaux outils dont des totems vidéos, étiquette électronique, etc.

**Expérience et parcours clients**:

- Veiller à ce que les besoins et attentes clients soient pris en compte dans les projets de l’entreprise et de la direction marketing
- Participer à la mise en œuvre et au suivi d’une politique d’amélioration continue de la satisfaction client et transverse sur tous les canaux et sur tous les points de contact du client

**Management de l’équipe**:

- Manager une équipe de 4 personnes avec des profils diversifiés, allant de la mise en place de PLV en magasins à la gestion de goodies et gestion de l’expérience client
- Contribuer à porter les sujets de l’équipe à la connaissance du reste de l’entreprise (réalisation de présentations pour les différentes instances internes)

**Pilotage et suivi du budget**:

- Suivi du budget annuel
- Vision ROI de tous les projets de l’équipe

**Ce que nous vous offrons**:

- 2 jours de télétravail par semaine
- Formation tout au long de votre carrière
- Accord d’intéressement et de participation
- Salle de sport (machines et cours dispensés par des coachs), restaurant d’entreprise et offres CSE
- Accès direct aux T6 et T10 en plus d’un parking privé équipé de bornes de recharges électriques

**Profil**:
**De formation Bac+5** en Ecole de Commerce ou Université, spécialisation marketing, marketing direct et/ou CRM, **vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire (marketing, merchandising, coordination de projets marketing, consulting/management transversal)**au cours de laquelle vous avez développé de réelles capacités à **manager une équipe de proximité et** **géré des projets liés au marketing en magasins, merchandising et/ou parcours clients**.

Vos principales compétences et connaissances:

- Compréhension omnicanale
- Sens de l’analyse
- Vision business/ROI

Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et à des stades d’avancement différents.

Innovant(e), créatif(ve) vous savez imaginer des solutions pour les magasins, que ce soit dans les outils d’animation du point de vente ou le parcours client.

**A l’aise avec les chiffres**, vous savez analyser et interpréter les résultats d’analyses que vous avez menées.

Maîtrise du** Pack Office**(Word, Excel, PowerPoint).

Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre réactivité seront indispensables pour réussir dans ce poste.

**Enfin, vous pouvez être amené(e) à être en contact avec des opticiens du réseau, aussi un excellent relationnel est nécessaire.**

**Compétences**:
Manager

Marketing

Retail

**Audioptic Trade Services en quelques mots**:
Rejoindre le siège du Groupement Optic 2000 c'est:

- Travailler pour 3 enseignes - Optic 2000, Lissac et Audio 2000 et plus de 2 000 points de vente répartis sur toute la France.
- Intégrer une entreprise de 450 collaborateurs, avec plus de 100 expertises métier, vous permettant d'explorer et de révéler votre talent.
- Participer à notre engagement envers la RSE (Fondation, seconde vie des produits, formations internes ).

Avec, pour demain, la même ambition qu'à ses débuts : évoluer constamment pour garder un temps d'avance. Vous aussi, contribuez à son développement