Assistant Achats

Nous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France

Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable.

Chacun de nos 200 entrepreneurs et plus de 10.000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 720 magasins place le collectif au-dessus de tout dans le souci de mieux vivre ensemble.

Mais nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.

Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France, nous soutenons le développement du sport local avec plus de 10 000 clubs partenaires et sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.

Nous agissons pour vous, et pourquoi pas avec vous ?

**VOTRE CHALLENGE**

A ce jour nous comptons 5 magasins sur la région Sud Ouest. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un alternant pour aider notre team achat composée de 4 acheteurs.

A ce titre, vos missions seront de nous aider à optimiser la performance commerciale dans le respect de la politique commerciale et la charte INTERSPORT.

**SUR LA PARTIE COMMERCE**
- Conseille et accompagne le pôle achat dans la mise en place de sa politique
- Analyse les ventes et en rend compte à son responsable
- Analyse les performances des Opérations Commerciales et en rend compte
- Optimise la gestion des stocks pour maintenir le « Zéro rupture » et identifie les besoins de réassort
- Suit la réception des produits de communication
- Suit les indicateurs de performance (CA, prix, taux d’écoulement, marge )
- Assure une veille concurrentielle régulière (tendances du marché, prix, produits, innovation )
- Participe à la redescente et la transmission des informations aux équipes des magasins

**SUR LES MISSIONS TRASVERSES**
- Relations internes avec les directeurs de magasin, les animateurs de rayon(s), les vendeurs, les hôtes (esses) de caisse, le réceptionnaire, les services de la centrale, le pôle achat et la sociétaire.
- Relations externes avec les fournisseurs et clients

**SUR LES COMPETENCES**
- Connaît les techniques de vente
- Maîtrise les indicateurs de performance et de négociation
- Maîtrise les outils bureautiques
- Maîtrise le logiciel de gestion des stocks

**SUR LES SAVOIR-FAIRE**
- Est capable de compiler les informations pour pouvoir les communiquer à son N+1 (point hebdo et reportings mensuels et annuels)
- Est capable d’analyser les chiffres et de synthétiser (Budgets d’achats, CA, taux d’écoulement, marge, )
- Est capable d’identifier et de suivre les 20/80
- Sait réaliser un bilan d’activité
- Aide à négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
- Sait tenir une veille concurrentielle régulière (analyse du marché, tendances produits)
- Sait gérer les priorités
- Sait optimiser et gérer des stocks (cadencement, rotation )

**SUR LES SAVOIR-ETRE**
- Est capable de représenter et appliquer les valeurs du groupe (sens du collectif, ouverture, humanité, humilité et optimisme)
- A de bonnes qualités relationnelles
- A un esprit d’analyse et de synthèse
- Est au service du client et donc des magasins
- Est force de proposition, autonome et organisé(e)
- Sait argumenter et convaincre
- Est capable de s’adapter

**Alternant(e) de Niveau Bac + 3 à Bac + 5 (écoles de commerce avec une spécialisation dans la gestion de stock, master en distribution)