Responsable Production Vignoble

Descriptif du poste Vos missions pour cette fonction à responsabilités seront: **> Opérationnelles**: - Organiser et évaluer les activités des 7 salariés permanents, les accompagner techniquement et être en mesure d’assurer les dépannages - Être un acteur majeur au management de l’équipe des permanents : intégration des nouvelles ressources, suivi individuel métier et en formation, gestion de la vie de l’équipe - Assurer la gestion globale et technique du vignoble personnel et en prestations de service de A à Z (soit environ 200 hectares), en concertation préalable avec la dirigeante - Participer si besoin à toutes activités de production manuelle et mécanique **> En gestion**: - Faire le suivi du parc matériel mécanique et du parc véhicule en étant aussi force de proposition d’investissement sur du renouvellement nécessaire ou en prospectant des matériels innovants - Suivre la traçabilité des activités individuelles et collectives (travail manuel et mécanique) sur le logiciel « Process 2 wine » (Traitement phytosanitaire et fertilisation, travaux manuels et mécaniques, gestion des stocks, temps de travaux, etc.) - Conduire la recherche et développement autour d’essais, d’expérimentations afin de garantir une évolution technique constante - Participer aux décisions générales de l’entreprise en participant ponctuellement aux réunions internes des dirigeants Profil recherché La dirigeante souhaite travailler avec un(e) collaborateur(trice) qui porte des valeurs fortes de « Respect des Hommes, de l’Environnement, du Produit Cognac et du Service client ». De plus, il/elle devra posséder de fortes connaissances techniques viticoles qui auront été éprouvées au cours d’une première expérience réussie d’au moins 10 ans dans une fonction similaire (en viticulture ou arboriculture ou agricole). Un fort attrait pour la culture du végétal et de bonnes connaissances en mécanique agricole seront indispensables. La gestion des salariés de l’équipe nécessite un management participatif et une attitude quotidienne fédératrice qui garantiront une bonne qualité de travail et une forte cohésion entre les ressources. La dirigeante privilégiera une personnalité positive, méthodique, communicante, diplomate qui dynamise naturellement son équipe et qui traite avec aisance les situations délicates, sachant s’adapter à la culture d’entreprise. Cette fonction autonome et à responsabilités sera conduite dans le cadre d’un partenariat privilégié avec la dirigeante. - LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité à fédérer**Voir plus** - SAVOIR-FAIRECulture Viticulture **Voir plus** Entreprise LE PARTENAIRE RH DE LA FILIÈRE COGNAC : Homme Du Cognac se veut être le partenaire privilégié des acteurs du territoire du Cognac en se positionnant sur 3 axes majeurs d'intervention RECRUTEMENT - CONSEIL - FORMATION pour une approche élargie de nos services et pour un travail dans la durée. Nous recrutons pour notre client: Domaine viticole familial, présent depuis plusieurs générations sur le territoire du Cognac, recrute son futur « **Chef de culture viticole **» (h-f) pour assurer la gestion de la production dans son ensemble. Le siège d exploitation se situe en périphérie de Cognac avec une superficie exploitée d environ 100 ha de vigne. Le parc matériel est performant, les infrastructures sont récentes et répondent aux exigences des réglementations et aux démarches environnementales. L équipe est composée de plusieurs permanents ainsi que de saisonniers pour les travaux manuels. L ensemble des ressources (matérielles et humaines) permettent d obtenir des résultats qualitatifs chaque année. Les activités réalisées par l équipe vont de la culture de la vigne à la distillation et au vieillissement des eaux de vie Cognac. Les valeurs portées par l entreprise : Une relation de confiance passant par une communication et une proximité élevée auprès de l équipe La recherche continue de la qualité dans le travail et les produits. Autres offres de l'entreprise **Personne en charge du recrutement** David Fougère - _PDG_ Salaire A partir de 34 k€ brut annuel Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 7 ans Métier Responsable de production industrielle Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION