Chef.fe de Secteur Gms

Requisition ID **169191** - Posted **09/08/2025** - **Customer Development/Sales** - **France** - **Loire-Atlantique** - **Nantes** - **Colgate-Palmolive** - **No Travel** - **On-site**

- No Relocation Assistance Offered
Job Number #169191 - Nantes, Loire-Atlantique, France

**Who We Are**

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specializing in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name

Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.

**Ton quotidien avec nous**
- Rattaché.e au Chef/fe des ventes régionales, vous serez chargé.e d’assurer et d’optimiser la mise en avant commerciale et marketing sur l’ensemble de nos catégories (Home Care, Body Care, Oral Care), auprès des clients (Hyper/Super/ Drive) situés sur votre secteur.

**Les missions**

**Développer les marques du Groupe**
- Préparer les visites et assurer un maillage clients à tous les niveaux (ELS,Chef.fe de rayon, Directeur.ice de magasins, Adhérent.e ).Mettre en œuvre notre politique commerciale et ce qui a été négocié au niveau national et régional auprès de tes clients.-
Diagnostiquer la situation des marques en magasin via les 5P (Prix, Produit, Placement, Promotion, PLV)-
Négocier la présence et la visibilité de nos gammes en linéaires.-
Négocier les opérations promotionnelles en identifiant les emplacements et les quantités de produits concernés et participer à leur mise en place.-
Présenter nos innovations et assurer leur mise en avant exceptionnelle pendant la période de lancement.-
Négocier des partenariats merchandising et s’assurer de leur bonne exécution.-
Gérer et optimiser les moyens mis à disposition (budget, animations, merchandising, promoteurs....).**Indicateurs de performance (KPI)**:
**Distribution numérique (DN)**Assurer le suivi et la mise en place de l’assortiment en point de vente,-
Identifier les ruptures et les produits à commander.**Part de linéaire (PDL)**Analyser les parts de linéaire en point de vente,-
Apporter un diagnostic merchandising à tes clients.**Promotion**Relever le nombre d’opérations en magasin,-
Analyser la qualité de l’emplacement.**Assurer le suivi commercial de ton secteur**Remonter les informations sur les enseignes auprès de ton Chef/fe des Ventes Régionales et du siège,-
Réaliser le reporting auprès de ton manager,-
Assurer la veille concurrentielle et faire remonter l’information,-
Animer des sujets transversaux équipes ou points spécifiques en réunion.**TON PROFIL**- Tu es motivé.e pour intégrer une entreprise dynamique et internationale,
- Tu maîtrises Excel et les incontournables de l’outil.

**Pourquoi rejoindre l’Aventure Colgate ?**:
**THE POWER OF WE**

**Colgate te forme et t’accompagne**: tu seras formé.e pendant les premiers mois sur les techniques de vente et sur nos produits. Tu seras également accompagné.e par un.e tuteur.rice expérimenté.e pour t’aider à prendre tes marques.

**Des valeurs de bienveillance, de courage et d’inclusion**: Chez Colgate, ta formation, ton origine, ta couleur de peau, ta religion ou tout autre signe distinctif ne sont pas des éléments pris en compte. Colgate est une société inclusive

**Our Commitment to Inclusion**
Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.

**Equal Opportunity Employer**
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

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