Manager Category Small Domestic Appliances

Depuis 125 ans, Miele conçoit et commercialise des appareils éléctroménagers et professionnels haut de gamme. En tant que qu'entreprise familiale indépendante, nous sommes guidés par notre promesse "Immer besser - Toujours mieux" et nous nous engageons à redéfinir l'excellence tous les jours. Rattaché.e à la Direction Marketing du cluster Western Europe (France, Pays Bas, BeLux), vous êtes en charge du développement et de la gestion de la catégorie Small Domestic Appliances et Accessories pour le cluster. Vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie produit et commerciale pour maximiser les performances de la catégorie. **VOS MISSIONS PRINCIPALES**: Développer avec succès la catégorie de produits en pilotant et en exécutant la stratégie marketing du siège, en ligne avec la stratégie de marque globale et en couvrant tous les canaux (off line/on line). Collaborer étroitement avec les BUs au niveau du marketing catégoriel, dans le but d'accroître la part de marché et d'optimiser toutes les activités catégorielles locales afin d'atteindre les mesures de retour sur investissement attendues. People Leadership : responsable de tous les process RH, tels que la définition des objectifs, la gestion des performances, la motivation, le développement et la promotion d'une culture de travail positive. Maintenir un environnement de travail positif, inclusif et productif. Stimuler les performances de l'équipe en fixant des standards élevés, en fournissant un retour d'information et en encourageant la croissance continue. Vous serez rattaché au Director Marketing du cluster. **VOS RESPONSABILITES**: OPERATIONNELLES - Responsable et référent pour toutes les activités liées aux produits de la catégorie de produits - Assurer l'alignement de la stratégie des marchés sur la stratégie de la catégorie de la BU globale - Effectuer des reportings au siège sur la concurrence, les nouveaux produits, etc. - Définition de la gamme de produits (gamme et prix) en fonction du chiffre d'affaires, du volume des ventes et de la rentabilité pour le(s) marché(s) attribué(s) - Réalisation d'analyses de marché (par exemple, données GfK, informations sur les concurrents, réactions des clients, informations sur les consommateurs). - Veiller à ce que les présentations de produits sur les points de vente soient à la hauteur de la marque et premium - Définir les objectifs en matière de distribution et de points de vente en collaboration avec les départements de vente pour tous les canaux - Superviser toutes les mesures de formation telles que les plans de formation, le concept et le contenu pour la catégorie STRATEGIE ET PORTEFEUILLE - Analyser l'évolution des ventes et du chiffre d'affaires et élaboration de mesures et de campagnes relatives aux produits - Piloter le lancement de nouveaux produits le retrait progressif des produits en fin de vie - Préparation du plan marketing annuel par catégorie et par canal (off line et on line) en fonction des besoins du marché - Création et définition des promotions nationales sur les appareils électroménagers COLLABORATION INTERNATIONALE - Participer aux projets internationaux de l'entreprise PEOPLE MANAGEMENT - Motiver, encadrer et développer les membres de l'équipe pour qu'ils atteignent leur plein potentiel - Gérer les performances conformément au process de gestion des performances de l'entreprise - Favoriser la collaboration interfonctionnelle et entre pays - Donner l'exemple à suivre pour faire vivre la Miele Creators Culture et faire progresser nos aspirations culturelles **VOTRE PROFIL**: FORMATION - Diplôme universitaire supérieur (marketing, administration des affaires ou programme d'études comparable) EXPERIENCE - Plus de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente, expérience de la direction d'une catégorie dans une entreprise et/ou de la gestion de lancements de produits - Management transversal et connaissance des process liés au personnel - Gestion des projets et des process - Esprit entrepreneurial, compétences analytiques, motivation, engagement fort et orientation objectifs. - Maîtrise des codes multiculturels - Excellente communication écrite et orale dans la langue locale et très bonne maîtrise de l'anglais (C1) - Forte expérience des environnements internationaux, disposition à effectuer des déplacements - Compétences en matière de leadership et de gestion d'équipe - Capacité à favoriser une culture organisationnelle positive et à stimuler l'engagement du personnel **Pourquoi venir chez Miele**: Chez Miele, nous nous engageons en faveur des talents, de la croissance et de la durabilité. Nous construisons un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun bénéficie d'égalité des chances et peut donner le meilleur de lui-même.. Ensemble, nous travaillons sur des solutions innovantes qui contribuent non seulement au succès de l'entreprise, mais ont également un impact sur la société. Ce que vous trouverez chez Miele: - Une rémunération