Conseiller.ère Gpec
il y a 1 semaine
Le conseiller/ la conseillère GPEC aura pour missions principales, pour les pôles de son portefeuille:
\- L'accompagnement au recrutement de compétences (analyse du besoin, sourcing, entretiens de recrutement etc.)
\- L'accompagnement à la professionnalisation et au développement des compétences des agents
\- La participation à la mise en œuvre du plan de formation triennal par le biais de formations en INTRA, en Inter, par l'école de formation interne etc.
\- La participation à la définition de la démarche GPEC de la collectivité (parcours métier, anticipation du besoin etc.)
\- Le conseil en organisation (diagnostic, benchmark, analyse de poste, rédaction de fiche de poste etc.)
\- L'accompagnement des agents dans leur souhait de mobilité (projet professionnel, immersions, parcours de formation individuel, coaching etc.)
Vos missions
Le conseiller/ la conseillère GPEC aura pour missions principales, pour les pôles de son portefeuille:
\- L'accompagnement au recrutement de compétences (analyse du besoin, sourcing, entretiens de recrutement etc.)
\- L'accompagnement à la professionnalisation et au développement des compétences des agents
\- La participation à la mise en œuvre du plan de formation triennal par le biais de formations en INTRA, en Inter, par l'école de formation interne etc.
\- La participation à la définition de la démarche GPEC de la collectivité (parcours métier, anticipation du besoin etc.)
\- Le conseil en organisation (diagnostic, benchmark, analyse de poste, rédaction de fiche de poste etc.)
\- L'accompagnement des agents dans leur souhait de mobilité (projet professionnel, immersions, parcours de formation individuel, coaching etc.)
Vos compétences
Le conseiller/ la conseillère GPEC aura pour missions principales, pour les pôles de son portefeuille:
\- L'accompagnement au recrutement de compétences (analyse du besoin, sourcing, entretiens de recrutement etc.)
\- L'accompagnement à la professionnalisation et au développement des compétences des agents
\- La participation à la mise en œuvre du plan de formation triennal par le biais de formations en INTRA, en Inter, par l'école de formation interne etc.
\- La participation à la définition de la démarche GPEC de la collectivité (parcours métier, anticipation du besoin etc.)
\- Le conseil en organisation (diagnostic, benchmark, analyse de poste, rédaction de fiche de poste etc.)
\- L'accompagnement des agents dans leur souhait de mobilité (projet professionnel, immersions, parcours de formation individuel, coaching etc.)
