Gestionnaire Souscription Construction Grands

Référence de l’offre
23030876

Type de contrat
CDD

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierAssurance

Localisation
NANTERRE CEDEX, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Au sein du service Gestion Production Grands Comptes Construction (30 collaborateurs), vous serez en charge de la gestion des contrats de chantier (DO, TRC, RCMO, CCRD) et des polices d’activité (RC, RCD) des entreprises et maîtres d’œuvre:

- Emettre et gérer les contrats de chantier, en coopération avec les souscripteurs, pour des opérations supérieures à 15m€ intégrant, pour certains, des modalités de coassurance ou réassurance
- Gérer les Accords Cadres en procédant à l’analyse technique des opérations pour vérifier qu’elles remplissent bien les critères d’éligibilité à l’Accord Cadre et procéder à l‘émission des contrats correspondants et en émettant les avenants
- Procéder aux opérations de régularisation des contrats en fin de chantier (niveau de complétude des pièces techniques et ajustement de la cotisation définitive y afférente »
- Emettre et gérer les polices d’activité des entreprises et des maîtres d’œuvre (wording des contrats, attestations générales et nominatives, révisions, quittancement, )

Missions:

- Assurer et coordonner la gestion d’un portefeuille de clients Très Grands Comptes en polices d’activité et en polices de chantiers en lien avec les équipes de Souscription
- Organiser avec les intermédiaires et les clients des points réguliers de gestion sur le portefeuille de clients confiés
- Tenir à jour les fiches de synthèse des grands comptes en temps réel, préparer en lien avec le souscripteur concerné les éléments d'analyse présentés en Comité Grands Comptes, piloter et suivre les actions qui y sont décidées
- Préparer les opérations de renouvellement de ces contrats afférent au portefeuille d'affaires confié
- Transmettre aux intermédiaires (Agents Généraux AXA & Courtiers) les attestations nécessaires à l’exercice des activités des clients
- Offrir un service performant en termes de disponibilité, de qualité et de réactivité au regard des exigences de ces grands comptes
- Contribuer aux activités transversales du service : gestion des suspens, gestion des contrats en suspension de garantie, traitement des mises en demeure, suivi des majorations,

**Votre profil**:
Diplomé(e) Bac + 3/4 avec une première expérience en gestion des contrats, souscription Construction.

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.