Chargé.e de Sélection

**Oreegami **est un organisme de formation (ESS) qui a comme objectif de révéler les talents pour accélérer l’égalité des chances.

Nous accompagnons des demandeurs d’emploi vers un projet d’insertion professionnelle dans le milieu du marketing digital, en appuyant sur le développement des compétences techniques et le développement personnel. Depuis notre création en 2018, nous avons déjà accompagné plus de 750 personnes avec un taux de retour à l’emploi de plus de 85%.

Présente déjà dans 6 villes (Paris, Montpellier, Nantes, Lyon, Marseille et Lille) et également à Madagascar, l’académie Oreegami a pour ambition de devenir incontournable dans l’univers de la formation d’excellence aux métiers du marketing digital et de la publicité en ligne avec un objectif : favoriser l’égalité des chances.

Nous sommes actuellement une équipe de 25 personnes avec un management horizontal, c'est-à-dire que nous croyons au pouvoir de l’autonomie et de la confiance. Nous laissons la place à une organisation et des processus de type holacratique (à googler avant de postuler, si vous ne connaissez pas).
- **Cela vous parle ?**_

Parlons de la personne que nous recrutons:
Nous cherchons à recruter très rapidement une personne dynamique, qui aime faire le recrutement et la sélection de profils et avec la volonté d’être force de proposition pour nous aider à relever les challenges quotidiens et améliorer constamment notre façon d’attirer et sélectionner nos apprenants. Vous travaillerez en mode collaboratif directement avec Laura, Livia et Mialy, mais aussi avec d’autres personnes d’autres équipes.

**Les missions principales**:

- Gérer le projet de sourcing et sélection des apprenants pour des nouvelles sessions de formation _(définir le rétroplanning de la session, planifier les étapes du processus de sélection, réfléchir aux actions de sourcing à mettre en place etc_);
- *Cette liste n’est pas exhaustive, chez Oreegami les choses bougent vite, très vite, et chacun peut contribuer à ce mouvement_.

**Contributions souhaitées à court terme**:

- Avoir aidé l’équipe actuelle à mieux gérer les sessions de recrutement pour les formations proposées par Oreegami;

**Objectifs attendus pour ce rôle**:

- 3 mois : Maîtrise complète des formations / business model / processus recrutement
- 6 mois : Faire la gestion autonome d’une session de recrutement en assurant les objectives de recrutement
- 12 mois : Apporter des améliorations à la stratégie de recrutement

**Les perspectives d’évolution**

A terme, nous souhaiterions que cette personne devienne Responsable Recrutement et puisse gérer différentes sessions de recrutement en assurant leurs objectifs et en gardant la qualité du processus et de la sélection finale.

**Compétences souhaitées**
- Savoir faire la gestion des projets;
- Connaissance de l’environnement du travail (relation clients, enjeux du travail, enjeux du recrutement etc);
- Connaissances en marketing / communication _(désirée);_
- Expérience en ventes _(désirée);_
- Français courant et anglais B2.

**Profil recherché**
- 2 ans d'expérience generale, 1 an minimum en recrutement ou ventes des services
- Ecoute active, aisance relationnelle et empathie
- Organisation, persévérance et rigueur
- Connaissance des ATS, Google Suite et logiciels nocode désirée

**Informations complémentaires**
- Type de contrat : _
- _CDI plein temps_
- _Salaire : 30k - 32k brut annuel_
- **Lieu : Paris et région parisienne**_
- **Début de contrat : Le plus tôt, le mieux : )**_

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle