Responsable de Région

AIDES, créée en 1984 et reconnue d’utilité publique, est la plus importante association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales en France.

Forte de quelques mille volontaires et cinq cents salariés-es, implantée en France métropolitaine et dans les DROM-COM, l’association mène des actions de sensibilisation, de prévention, de soutien et d’accompagnement envers ses populations clés.

AIDES a également une forte activité de plaidoyer et de mobilisation qui vise à faire évoluer les lois et règlementations en matière d’accès aux soins et d’égalité des droits des populations touchées ou vulnérables au VIH et aux hépatites virales.

AIDES a construit des savoirs et des savoirs faire comme facilitateur de la mobilisation et de la participation des groupes les plus exposés à la construction d’action de promotion de leur santé.

Sous la responsabilité du Directeur Stratégie Réseau, le-la Responsable de Région, est responsable de la coordination générale des actions, du fonctionnement et de la gestion administrative et financière et des ressources humaines de sa région.

**Missions**

**Favorise l’élaboration, l’opérationnalisation, le suivi et l’évaluation des plans d’action, des projets et actions pérennes et innovants au sein de la région administrative dont elle/il a la charge. Elle/il coordonne et est responsable**:

- d’une contribution au plan d’actions concernant sa région en lien avec l’échelon national de AIDES,
- des plans d’action annuels, fiches action, rapports d’activité ou tout autre support méthodologique,
- de la rédaction des notes d’éclairage pour le bureau de région et le conseil de région ou de la transmission d’informations nécessaires à la décision politique,
- de la mise en place d’observatoires, en lien avec le support national,
- de l’élaboration et la mise en œuvre des axes de plaidoyer, en lien avec le support national.

Elle/il propose ou accompagne les propositions de son équipe en ce qui concerne les modifications ou transformations des actions en fonction des évaluations faites.

Elle/il assure la représentation auprès des instances extérieures concernées par sa région.

**Participe, en interne et en externe, à la promotion de la santé communautaire et coordonne les actions menées avec les acteurs-rices internes et externes**
- Participe à l’élaboration et veille à l’utilisation d’outils méthodologiques, d’évaluation et d’observatoire/plaidoyer, en lien avec un support national,
- Est garant-e de l’élaboration, la mise en œuvre et de l’évaluation des actions en cohérence avec les axes et les principes d’action de AIDES, ainsi que de la démarche qualité,
- Evalue les besoins en ressources humaines et les compétences nécessaires à la mise en œuvre des actions,
- Associe/favorise l’association des personnes agissant dans et avec AIDES à toutes les étapes de construction de l’action,
- Anime ou favorise la dynamique des réseaux de partenaires,
- Favorise la communication, transmission d’informations et la valorisation des actions,
- En concertation avec les élu-e-s de la région, anime et développe la représentation de l’association dans le champ de la démocratie sanitaire.

**Est responsable de la coordination des acteurs-rices impliqué-e-s dans les projets/actions de la région**
- Gère les ressources humaines de la région, avec l’appui des coordinateurs-rices de lieu de mobilisation (recrutement, intégration, suivi des salarié-e-s et de leur évolution, sanction, relations avec les représentant-e-s du personnel le cas échéant) en lien avec sa Direction et la Direction des Ressources Humaines et Militantes,
- Coordonne le travail des salarié-e-s de la région,
- Développe et est garant-e de la mobilisation des volontaires,
- Favorise l’implication des personnes concernées par l’action,
- Mène les entretiens annuels d’évaluation et professionnels des salarié-e-s placé-e-s sous sa responsabilité en lien avec la Direction Stratégie Réseau et la Direction des Ressources Humaines et Militantes,
- Favorise la valorisation et le développement des compétences des acteurs-rices,
- Accompagne et conseille les volontaires dans la prise de fonction de responsabilité associative,
- Organise la délégation de missions, tâches, responsabilités, anime et supervise l’équipe de coordinateurs-rices de la région.

**Est responsable de la bonne gestion administrative et financière de la région**
- Elabore et suit le budget et les demandes de financement de la région, participe à leur négociation et assure la gestion financière, en lien avec le support national et le-la Président-e de région et le-la Trésorier-e,
- Assure le suivi administratif des engagements conventionnels de la région,
- Est garant-e de la bonne gestion des locaux et des matériels mis à disposition, est garant-e des conditions d’accueil d’hygiène et de sécurité.

**Compétences**:
**Compétences techniques** : gestion des partenariats, maîtrise budgétaire, emploi/recrutement

**Compétences transverses** : vision stratégique, gestio