Agent de Police Municipale

**-Renseignements relatifs au service**:

- 1/ Mission principale :_
- Assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des biens et des personnes.
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels.
- Appliquer les prérogatives du Maire en matière de police.
- Développer une relation de proximité avec la population.
- 2/ Composition :_
- 1 Directrice de Police Municipale (catégorie A) ;
- 1 adjointe à la Directrice de la Police Municipale (catégorie C) ;
- 1 secrétaire (catégorie C) ;
- 4 brigades de roulement 2 brigades de jour (07h00-19h00) / 2 brigades de nuit (19h00-07h00):
Chaque brigade Alpha et Bravo étant composée de 6 à 8 agents (catégorie C) dont 1 chef de brigade et 2 opérateurs vidéo ;
- 1 brigade cynophile composée d’1 agent, un assistant et le chien travaillant de 14h00 à 02h00 ;
- 1 brigade ilotage composée de 2 agents travaillant de 08h00 à 20h00 ;
- 1 brigade du stationnement et de l’environnement composée de 5 ASVP (catégorie C) dont 1 chef de brigade ;
- 3/ Positionnement hiérarchique du poste dans l’organigramme du service :_
- Sous l’autorité du Chef de brigade.

**-Mission(s) du poste**:

- Exécute les missions pour assurer la tranquillité, la salubrité, la sécurité des personnes et des biens

**- **Activités *:
**1/ Assure la gestion opérationnelle de sa brigade**
- Rédige des rapports, des comptes rendus et des procès-verbaux
- Gère des conflits

**-**Veille et prévient le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité
- Intervient sur la voie publique
- Applique et contrôle le respect des arrêtés du Maire
- Assure une prévention par une information règlementaire
- Examine et gère des situations particulières.

**-Compétences et aptitudes requises**:

- 1/ Compétences techniques :_
- Savoir analyser des situations et rendre compte
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Savoir gérer et désamorcer des conflits
- Maîtriser l’utilisation des logiciels de bureautique et du logiciel « MUNICIPOL »
- Maîtriser les techniques de recherche documentaire.
- 2/ Connaissances :_
- Connaître la réglementation en matière de pouvoir de police municipale, de vidéo de protection, de prévention de la délinquance, de prérogatives du Maire en matière de police
- Connaître la législation : code pénal, procédure pénale, code de la route, code de la santé publique, code de l’urbanisme
- 3/ Qualités :_
- Rigueur administrative
- Maitrise de soi
- Respect hiérarchique
- Disponibilité et capacité d’écoute.

**-Spécificités**:
1_/ Conditions d’exercice _:

- Rythme de travail variable en fonction des évènements et horaires irréguliers (nuits, week-ends, jours fériés)
- Travail au poste de police et sur voie publique
- Exercice soumis aux conditions réglementaires d’assermentation, d’agrément et de formation
- Permis de conduire B obligatoire, A1 ou habilitation 125 cm3 recommandé.
- 2/ Cadre d’emplois_ _:_

Agent de police municipale (cat. C)
- 3/ Diplôme requis :_
- Niveau IV
- 4/ Moyens :_
- Matériels bureautiques, dont le logiciel YPOK
- Véhicule, moyens de communication, de transmission radio, de télésurveillance et vidéo protection
- Armement de catégorie B et D

PSA Glock 45, Bâton de Défense Télescopique, Aérosol lacrymogène
- Port de l’uniforme et carte professionnelle.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 2 700,00€ à 3 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Heures supplémentaires
- Travail de nuit
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel