Un Charge de Mediation Et Des Relations Publiques

La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.

Sous la responsabilité du directeur du Spectacle Vivant, vous menez des actions inscrites dans le projet artistique et culturel du Théâtre, visant d’une part à créer les conditions et à favoriser les temps d’une rencontre du public avec l’œuvre, l’artiste, la structure et d’autre part à développer la fréquentation, fidéliser et élargir le public.

**Vos missions sont les suivantes**:

- ** Prospection, suivi et développement des publics**:

- Construire une démarche de prospection ciblée de nouveaux publics et de relais locaux en lien avec la programmation : enrichir le réseau des correspondants locaux, établir des contacts avec les collectivités, associations et autres partenaires
- Suivre les relations avec le public et les relais : préparation de mailing et de courriers, relances téléphoniques, développement et mise à jour du fichier des publics et partenaires
- Participer à la réalisation de documents de communication, en lien avec la Direction de la Communication et promouvoir les spectacles, évènements et activités programmées par le Théâtre
- Développer et suivre le réseau des structures partenaires visant l’élargissement des publics et l’accessibilité,
- Organiser et animer des présentations de saison à destination de certains publics, visites du Théâtre, ateliers artistiques, (etc.)
- Construire un lien de proximité avec les établissements scolaires et socio-éducatifs, et gérer les réservations de groupe
- ** Médiation artistique et culturelle**
- Accueillir, accompagner et informer les publics, dans et hors les murs du Théâtre
- Concevoir, planifier et coordonner des actions découlant du projet artistique de la Direction, dans et hors les murs du Théâtre : des parcours de médiation adaptés et innovants, des actions participatives et/ou immersives spécifiques, des ateliers de pratiques artistiques, mis en place avec des artistes dans le cadre de partenariats
- Développer les partenariats avec les autres structures de la Direction des Affaires Culturelles (conservatoire, médiathèques, musées)
- Assurer le suivi budgétaire de la médiation culturelle des activités du Théâtre
- Réaliser des documents (fiches, dossiers pédagogiques, programmes, flyers,) à destination des publics et enseignants et en assurer la diffusion
- ** Référent sur le Jeune Public**
- Participer aux repérages et à la programmation des spectacles Jeune Public
- Participer aux réseaux régionaux et nationaux dédiés à l’enfance et à la jeunesse
- Participer à la mise en œuvre du festival OZARTS

**Spécificité du poste à prendre en considération**:

- Suppléance du directeur du Spectacle Vivant en cas d’absence
- Travail fréquent en soirée et certains week-ends selon l’activité
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Prise de congés payés pendant les périodes de fermeture du Théâtre

**Profil**:

- Formation supérieure en médiation et/ou en gestion de projet culturel
- Bonne connaissance de la création artistique contemporaine et du spectacle vivant et des dispositifs institutionnels liés à l’action artistique
- Compétences avérées en médiation culturelle dans le secteur culturel
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Maitrise de l'outil informatique et bureautique
- Qualités requises : sens du relationnel, autonomie, dynamisme, capacité d’initiative, créativité, esprit d’équipe, polyvalence
- Permis B obligatoire

**Modalités de recrutement**:

- Titulaire (ou à défaut contractuel)
- Cadre d’emplois des attachés territoriaux
- Durée de travail : Temps complet
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, titres-restaurant, participation abonnement transport en commun (75%) ou stationnement (50%)
- Poste à pourvoir d