Gestionnaire Ressources Humaines

**INTITULE DU POSTE A POURVOIR : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)**

**DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE**:
Depuis 2008, la société TAPIR (Terrassement par Aspiration Pour Intervention sur Réseaux) est spécialisée dans la location d’aspiratrices excavatrices avec opérateur. Nous disposons aujourd’hui du plus important parc d’aspiratrices excavatrices de France. Nous sommes également équipés de plusieurs véhicules spécifiques complémentaires à l’aspiration : bennes, robots, pelles et camions-grues. Au départ de Clermont-Ferrand, de Lyon, de Montpellier et de Bordeaux, nos opérateurs ont la possibilité d’intervenir rapidement sur toute la France.

A partir du développement de la société TAPIR, le groupe s’est élargi pour proposer une offre de services à destination de nos clients des Travaux Publics. Aujourd’hui, le groupe TAPIR compte 9 entités et près de 150 salariés gravitant autour des métiers des réseaux.

Associées à l’excellence opérationnelle et à l’innovation, les valeurs humaines que nous défendons constituent les socles fondateurs de notre développement. Travailler dans le groupe Tapir, c’est vivre une expérience professionnelle et humaine enrichissante au contact de nos équipes.

Dans le cadre d’une restructuration du pôle RH, nous recherchons un/e Gestionnaire Ressources Humaines.

**VOS PRINCIPALES MISSIONS**:
Directement rattaché/e à la Responsable Ressources Humaines du groupe TAPIR, vous êtes à la fois affecté(e) à la gestion d’un portefeuille d’entités et, impliqué(e) dans la gestion de dossiers ou thématiques RH ayant une portée à l’échelle du groupe.

Vous êtes au cœur de l’activité RH et participez à la vie courante de nos entreprises au travers des missions principales suivantes:

- **Assurer l’administration du personnel**

→ Etablir les documents contractuels et assurer les formalités administratives auprès des différents organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, déclaration AT )

→ Mettre à jour les dossiers du personnel et les données dans nos systèmes d’information

→ Suivre les échéances RH (fins de période d’essai, préavis, CDD, maladies, congés parentaux )
- **Gestion de paie**

→ Vérifier et valider les temps

→ Saisir des éléments variables de paie (repas, acomptes, absences )

→ Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie
- **Contribuer au développement RH**

→ **Formation**:

- Contribuer au recensement des besoins et à l’élaboration du plan de développement des compétences
- Déployer le plan et administrer des dossiers de formation (inscription, suivi administratif, financement )

→ **Recrutement**:

- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres
- Rendre compte de l’avancement des processus de recrutement
- **Assister la RRH dans le déploiement de dossiers ou projets RH **(SIRH, QVT, )

**VOTRE PROFIL**

De formation en Ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste généraliste ou, avec spécialisation (paie, développement RH, ).

Réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez vous organiser et gérer vos priorités.

Votre sens du service et de l’écoute, associés à de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous permettent de nouer des relations de qualité avec vos interlocuteurs.

Votre capacité à vous adapter aux diverses situations, votre esprit d’équipe et votre intégrité en matière de confidentialité seront de précieux atouts pour mener à bien vos missions.

Vous êtes enfin à l’aise avec les outils bureautiques et de gestion RH.

Réveillez votre instinct professionnel, rejoignez un groupe innovant et bienveillant

**REJOINDRE TAPIR, C'EST REJOINDRE UN GROUPE QUI**:

- Porte une attention à chacun(e) en étant à l’écoute, en cultivant l’esprit familial/ambiance familiale et en sachant être reconnaissant ;
- Grandit grâce à ses équipes en développant leurs compétences et en favorisant la mobilité interne ;
- Entretient la flamme de l’innovation au travers d’un matériel de pointe et des équipements performants ;
- Fait la différence en partageant le goût du service et en privilégiant la qualité.

Notre objectif : vous rendre fièr(e) d’appartenir au groupe TAPIR

**CONDITIONS D'EMBAUCHE**:

- **Type d’emploi**: Contrat à durée indéterminée
- **Lieu de travail**: COURNON D’AUVERGNE (63800)
- **Salaire de base **:25,2 à 27,6 K€ sur 12 mois - A définir selon profil
- **Avantages **:Mutuelle (60% prise en charge par l’employeur), Tickets restaurants, Plan d’épargne salariale
- **Poste à pourvoir**: Dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel