Charge.e Mission Jeunesse

Emmaüs Défi

Emmaüs Défi est un chantier d’insertion par l’activité économique dont la mission est d’accompagner des personnes en situation de grande précarité à trouver ou retrouver une place dans la société qui soit conforme à leurs souhaits et à leurs capacités. Notre activité principale est la collecte, le tri et la vente d’objets de seconde main. Emmaüs Défi compte aujourd’hui 208 salariés en insertion et 80 salariés permanents.

Emmeaüs Campüs

Emmaüs Campüs est un projet d’Emmaüs Défi dont elle partage la mission : aider les grand.e.s exclu.e.s à trouver une place digne dans la société. Emmaüs Campüs s’adresse en priorité aux jeunes de 16 à 30 ans, avec l’objectif de lutter contre la précarité des jeunes et de favoriser l’engagement des jeunes dans la lutte contre la précarité. Emmaüs Campüs compte aujourd’hui 55 salariés en insertion autour d’activités de collecte, tri et vente d’objets de seconde main, et 12 salariés permanents répartis sur trois boutiques et deux centres de tri à Paris.

Avantages:

- Mutuelle
- RTT
- Chèques cadeaux

Sous la responsabilité du directeur d’Emmaüs Campüs, vous coordonnez la définition et la mise en œuvre de la stratégie jeunesse d’Emmaüs Campüs.

Vous êtes en charge d’activer, ou soutenir l’activation, des cinq leviers d’action de la stratégie jeunesse d’Emmaüs Campüs:L’insertion par l’activité économique : remobiliser les grands exclu.e.s, et notamment les jeunes précaires, par le travail.La lutte contre l’isolement des jeunes précaires : (re)créer du lien pour aider à sortir de la précarité.Le parcours d’engagement : favoriser le bénévolat pour tous les jeunes.La formation : participer aux enseignements, actions de sensibilisation et de plaidoyer.Le développement de projets : soutenir la volonté de tous, et des jeunes en particulier, de lutter contre la précarité des jeunes. Le poste est localisé à Paris, dans les différents sites d’Emmaüs Campüs (2è, 5è, 13è, 18è arrondissement).

Sous la responsabilité du directeur d’Emmaüs Campüs, vous coordonnez la définition et la mise en œuvre de la stratégie jeunesse d’Emmaüs Campüs. Vous êtes en charge d’activer, ou soutenir l’activation, des cinq leviers d’action de la stratégie jeunesse d’Emmaüs Campüs:L’insertion par l’activité économique : remobiliser les grands exclu.e.s, et notamment les jeunes précaires, par le travail.La lutte contre l’isolement des jeunes précaires : (re)créer du lien pour aider à sortir de la précarité.Le parcours d’engagement : favoriser le bénévolat pour tous les jeunes.La formation : participer aux enseignements, actions de sensibilisation et de plaidoyer.Le développement de projets : soutenir la volonté de tous, et des jeunes en particulier, de lutter contre la précarité des jeunes. Le poste est localisé à Paris, dans les différents sites d’Emmaüs Campüs (2è, 5è, 13è, 18è arrondissement).
- Mettre en œuvre des actions permettant de développer l’engagement des jeunes au sein d’Emmaüs Campüs : o Développer et coordonner des stages étudiants, création de nouveaux formats thématiques de stage/alternance, o Développer et coordonner des actions de bénévolat, o Développer d’autres formes d’engagement des jeunes. - Concevoir de nouveaux projets dans le cadre des autres leviers d’action de la stratégie jeunesse d’Emmaüs Campüs (lutte contre l’isolement des jeunes, formation et sensibilisation, soutient aux projets) et appuyer la recherche de financement pour mettre en œuvre ces projets. - Développer les partenariats et les relations avec l’écosystème des associations sur la thématique jeunesse (associations étudiantes, associations spécialisées, fédérations, etc.). - Faire le bilan et évaluer l’impact des toutes les actions mises en œuvre dans le cadre de la stratégie jeunesse. Et, de manière plus générale, le poste implique de participer activement à la construction et au développement de l’identité d’Emmaüs Campüs et du projet social d’Emmaüs Campüs et Emmaüs Défi.

**Compétences recherchées **

Capacité à concevoir et gérer des projets  Maitrise des outils informatiques  Aisance relationnelle et autonomie  Dynamisme, enthousiasme et capacité d’animation  Adaptabilité et esprit d’équipe  Créativité, force de proposition et prise d’initiatives  Sensibilité aux « valeurs Emmaüs » d’entraide et de solidarité  Expérience associative et/ou professionnelle sur la thématique jeunesse.

**Modalités **

CDD de 12 mois avec une perspective de CDI  Activité du lundi au vendredi et ponctuellement le samedi et en soirée.  Poste impliquant des déplacements fréquents à Paris et en Ile de France (visite sur les sites Campüs, RDV au sein d’établissements scolaires/universitaires)  Disponibilité dès que