Chargé(E) D'études Agricoles

Lyon, 69006
- CDI
- 21/07/2025

**Description**:

- Vous souhaitez rejoindre l’aventure au sein d’une équipe passionnée qui construit l’avenir des énergies renouvelables en France, pour sa partie photovoltaïque ? Votre talent peut faire la différence ici _
- ️**Qui sommes-nous ?**

Producteur indépendant d’électricité 100% d’origine renouvelable, wpd France développe, finance, construit et exploite en France des parcs éoliens terrestres et solaires photovoltaïques. Fondé en 1996 en Allemagne, wpd est présent dans 31 pays et bénéficie d’une puissance installée supérieure à 6,6 GW répartie entre l’éolien terrestre et le solaire photovoltaïque.

wpd solar France est actif depuis 2017 et s’attache à développer des projets solaires au sol et flottants, en étroite concertation avec les élus et les populations locales. L’équipe se compose de plus de 50 personnes aujourd’hui avec un fort développement sur les prochaines années. wpd solar France dispose d’un portefeuille de projets en cours de développement de plus de 1 GWc (+90 projets), dont les premiers projets verront le jour courant 2025.

**Missions**:
**Les défis qui vous attendent**:
Le poste est celui d’un(e) chargé(e) de mission agricole, poste basé au sein de notre agence lyonnaise, sous la direction d’un ingénieur agro expérimenté.
- **Gestion de la coactivité agricole dans le cadre de projet agrivoltaïque**:
Pour cette mission, le/la chargé(e) de mission s’assure de la faisabilité technique, financière et réglementaire du projet de coactivité en lien avec le propriétaire et l’exploitant. Il/elle s’assure de l’acceptabilité du projet auprès des organismes agricoles et des administrations, en lien avec le chef de projet ainsi que du caractère autorisable du projet. Il/elle interagit en interne avec les ingénieurs en charge de la conception environnementale technique et financière du projet pour faire émerger un projet autorisable, finançable et faisable.
- **Suivi des dossiers d’autorisation agricoles, en lien avec les chefs de projet basés à Lyon**:
Pour ces prestations (études préalables agricoles, analyses de sol, études socio-économiques), l’ingénieur(e) élabore un cahier des charges, consulte des prestataires potentiels, retient le prestataire, est garant(e) du respect des délais et valide le contenu des livrables.
- **Appui au chef de projet sur la concertation et à la prospection**:
Le/la chargé(e) de mission vient en support au chef de projet dans les réunions de prospection, les réunions avec les parties prenantes des projets (notamment organismes agricoles) et aide à l’élaboration de stratégie de prospection sur les terres agricoles.

Ces missions nécessitent une coordination avec l’équipe parisienne (2 jours de déplacement en moyenne par mois) et nécessitent par ailleurs 1 à 2 jours de déplacement en moyenne par semaine dans les régions Auvergne Rhône Alpes et PACA.

**Profil**:
**Vous et vos atouts**:
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur agronome, vous êtes autonome et disposez d’une bonne capacité à convaincre. Vous êtes familier(e) des SIG. Vous bénéficiez d’une première expérience réussie en bureau d’études, dans un organisme agricole, ou chez un développeur.

Convaincu(e) par le secteur des énergies renouvelables, vous appréciez le travail en équipe.

Permis B requis.
- ️ **7 bonnes raisons de nous rejoindre**:

- Participer activement à la transition énergétique ;
- Rejoindre une entreprise jeune à taille humaine et participer à son développement en constante évolution dans un secteur d’avenir ;
- Être entouré(e) d’équipes bienveillantes, engagées et fun parce-que l’esprit d’équipe est essentiel chez nous ;
- Des valeurs fortes et incarnées : la proximité, l’engagement, l’entreprenariat, l’agilité ;
- Un parcours d’intégration personnalisé ;
- Des opportunités d’évolution professionnelle et de développement des compétences ;
- Nos bureaux répartis en France et en plein centre-ville (proches des transports et agréables à vivre).

**La vie chez wpd solar c’est**:

- De l’équilibre vie pro et perso : 25 jours de congés payés par an, 7 jours de congés supplémentaires par an offerts + congés d’ancienneté dès 6 mois d’arrivée ;
- Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine ;
- Une prime de vacances ;
- Des évènements festifs proposés régulièrement (au moins 2 séminaires par an, diner de fin d’année, lapin de Pâques, after-work, team-building, tournoi de football solaire, etc) ;
- Une carte cadeau de fin d’année ;
- La prise en charge d’un forfait mobilité douce pour les trajets en vélo ou le remboursement du Pass Navigo à 50% ;
- Une carte restaurant (11,50 € par jour pris en charge à 60% par la société).

**Déroulement de nos échanges**:

- Un premier appel téléphonique pour faire connaissance
- Un échange avec un membre de la team RH et le Directeur du Bureau d’études
- Un échange avec le DRH