Alternant RH

Implantée à Toulouse, la Banque EDEL a été créée par le Mouvement E. Leclerc. Elle propose des services financiers aux entités du Mouvement E. Leclerc, aux Entreprises, aux comités d’entreprise et aux particuliers. Grâce à sa capacité de réaction et à une équipe de 180 collaborateurs, la Banque EDEL est à la disposition de ses clients afin d’offrir le meilleur service.

**1. CONTEXTE**

Pour renforcer ses activités et participer à des projets **RH**et **RSE** transverses, la direction des Ressources Humaines recherche un **alternant RH et RSE (H/F)** sur 2 ans.

**2. MISSIONS ET RESPONSABILITES**

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’accompagner la direction sur des sujets transverses tels que:

- **Démarche RSE**:_

En lien avec le COPIL EDEL en charge de ce sujet, vous aurez pour mission de participer, de prendre en charge de sujets qui répondent à la politique RSE de la société:

- Mettre en place le questionnaire prestataire stratégie de décarbonation permettant d’évaluer la maturité des fournisseurs selon les critères ESG.

A terme la société pourra se baser sur cette analyse pour faire ses choix de prestation eu égard à sa politique RSE/ESG
- Mettre en place une politique de mobilité durable : vélo, covoiturage, transport en commun. Et faire toutes les études Marché permettant la prise de décision
- Rédiger une charte éco responsable interne
- Apporter une aide et un soutien aux différents intervenants sur le sujet : bilan carbone (collecte des informations), proposer et organiser des campagnes de sensibilisation, (fresque du climat)..participer à l’organisation des animations et des challenges en collaboration avec le service marketing
- Engager des actions associatives
- **Participer aux dossiers RH transverses**:_
- GPEC et accompagnement des métiers dans les outils de transformation digitale : impact IA sur les métiers, participer aux actions d’accompagnement au changement en lien avec la transformation digitale.
- Mener les actions pour favoriser la politique d’emploi des travailleurs handicapés
- Aider au suivi RGPD et à la mise en place des actions
- Participer à l’optimisation de l’outil TMS

**3. PROFIL**

Vous allez rentrer dans un cursus de type BAC +5 ; Master en RH, vous bénéficiez de connaissances idéalement en droit du travail, et vous avez déjà eu l’occasion de participer à une démarche RSE.

Doté d'un bon relationnel, d’un esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face à divers interlocuteurs.

Votre rigueur, vos capacités d’analyse, de synthèse, vos qualités rédactionnelles sont autant d’atouts pour réussir dans cette alternance demandant une certaine rigueur organisationnelle.

Pour se faire, une bonne maîtrise d’excel et de word est demandée.

**4. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**

Prise de poste : Septembre 2025 à Labège (Sud Toulouse)

Type de contrat : Alternance (Apprentissage/Contrat de Professionnalisation)

Durée de l’alternance : 24 mois

Rythme : alternance en semaines pleines (école/entreprise)

Rémunération : selon barème légal en vigueur

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 477,07€ à 1 766,92€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 31670 Labège Labège Innopôle: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Lieu du poste : En présentiel