Chargé de Prévention

**Cadre d’emploi : Technicien (B) ou Adjoint technique (C)**

**Poste à temps complet (38h30/semaine)**

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire prévention assiste les services dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels. Il/Elle suit les travaux de la Formation Spécialisée en matière de Santé et de Conditions de Travail (FSSSCT) et gère l’ensemble des éléments liés à la prévention.

Il/Elle organise et participe au CST et suit l’ensemble des actions décidées. Il participe également à la politique de prévention des travailleurs handicapés. Il est garant des conditions de travail et de leur amélioration.

**MISSIONS**:
**Sécurité / Santé / Conditions de travail**:

- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail,
- Développer et piloter un plan d’action Qualité de Vie au travail (QVT) en concertation avec les services et des acteurs externes (médecins, psychologues )
- Organiser des événements et des actions de sensibilisation autour de la QVT
- Formuler des préconisations dans le domaine de la sécurité et des conditions de travail,
- Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires,
- Suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels et mettre à jour le document unique,
- Effectuer la veille réglementaire et technique dans le domaine de la prévention,
- Participer à l’information, la sensibilisation et la formation à la santé et sécurité au travail,
- Réaliser le plan de prévention,
- Suivre la facturation des prestations liées à la prévention.
- Suivre le FIPHP et des agents RQTH

**FSSSCT**:

- Organiser la FSSSCT (préparation de l’ordre du jour, des notes, de l’animation et l’instance) et participer aux réunions et en suivre les travaux,
- Assister la FSSSCT, les services et les agents dans le domaine de la prévention.

**Accidents de travail**:

- Réaliser les déclarations et le suivi des accidents de travail,
- Analyser les accidents de service et les maladies professionnelles (enquête AT).

**Vêtements de travail / EPI**:

- Elaborer et suivre les marchés relatifs au EPI (location, achat, entretien )
- Gérer l’affectation et le suivi des vêtements de travail et des EPI de la collectivité,
- Réaliser le suivi de la commission « vêtements de travail » et s’assurer de l’adéquation entre le besoin en vêtement de travail, EPI et la sécurité au travail.

PROFIL:

- Maîtrise des techniques de diagnostic en matière de prévention
- Sens de l’analyse des dysfonctionnements et des organisations
- Maîtrise de la mise en place d’indicateurs et du suivi des résultats
- Connaissance du fonctionnement des instances paritaires
- Maîtrise des écrits professionnels.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Autonomie, rigueur, et sens de la communication
- Sens du travail en équipe et adaptation**Spécificités du poste**:
Permis B obligatoire

Poste à temps complet, 38h30

Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité

Poste permanent à temps complet ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels (contrat de 12 mois)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 21 870,56€ à 33 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel