Référent Socio Professionnel

**Intitulé du métier**:
Insertion - Chargé d'accompagnement en insertion

**Intitulé du poste**:
Référent socio professionnel - MONTARGIS (10853) H/F

**Contrat**:
Titulaire - Contractuel

**Cadre d'emploi du poste**:
B/Rédacteurs

**Catégorie du poste**:
B

**Finalité du poste**:
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l'équipe pluridisciplinaire, sur son secteur géographique et pour les bénéficiaires du RSA soumis à l’obligation d’accompagnement, la/le Référent(e) professionnel(le):

- assure une mission d’évaluation, d’accompagnement et d'orientation vers un parcours d'insertion à dominante professionnelle à titre principal,
- conduit des projets d’intérêt collectif ou de groupe
- participe à l'animation du territoire en lien avec les acteurs locaux de l'insertion et de l'emploi,
- travaille en partenariat avec les acteurs économiques.

**Missions**:
MISSIONS COMPLEMENTAIRES LIEES AU POSTE
- Mission 1 : En qualité de référent(e) unique, accompagner des personnes bénéficiaires du RSA soumises à l’obligation d’accompagnement et orientées vers un parcours d’insertion à dominante professionnelle (sur son territoire)
- Accueillir, écouter, évaluer et diagnostiquer la situation des usagers (bilans acquis et potentiels, besoins, freins socio-professionnels)
- Repérer et identifier les ressources mobilisables pour lever les freins à l’insertion socio-professionnelle
- Mobiliser les outils et /ou les personnes ressources pour lever les freins périphériques à l’emploi
- Accompagner et soutenir la personne dans la construction / élaboration de son parcours d’insertion et sa mise en œuvre
- Evaluer l’adéquation entre le projet d’insertion, la situation du marché du travail et le profil de la personne
- Travailler sur les outils de recherche d’emploi dans l’objectif de rendre les personnes autonomes dans leurs démarches
- Mobiliser des outils favorisant l’intégration d’usagers en entreprises (Périodes de mise en situation en milieu professionnel)
- Formaliser un plan d’actions avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l’usager (CER)
- Accompagner / Orienter, le cas échéant, vers et dans les structures d’insertion et d’emploi) / mobilisation de personnes ressources
- Etablir régulièrement un bilan du parcours avec la personne et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
- Réorienter si besoin la personne après évaluation de son parcours et de son projet
- Assurer le placement à l’emploi d’usagers
- Suivi administratif (IODAS, indicateurs FSE), mise à jour des outils de suivi individuels et reporting d'activité

Mission 2 : Conduire des projets d’intérêt collectif ou de groupe d’usagers (en complément des accompagnements individuels)
- Partager des constats sur des besoins collectifs identifiés non couverts, évaluer l’opportunité de mener une action sous format collectif
- Détermination de l’équipe projet (interne / externe), des objectifs de l’action à dimension collective, des moyens et éventuels partenaires à réunir, du contenu et du calendrier prévisionnel de réalisation
- Conception de l’action, préparation et conduite /animation de l’action
- Evaluer la performance de l’action à court et moyen terme (sur le plan individuel et collectif)

Mission 3 : Participer à l’animation du territoire en lien avec les acteurs locaux de l’insertion et de l’emploi
- Mettre à jour sa connaissance de l’offre de services des principaux acteurs locaux des champs de l’insertion et de l’emploi et
- Se tenir régulièrement informé des réalités de son bassin d’emploi d’intervention et des actualités du marché du travail
- Développer des modes collaboratifs singuliers avec certains acteurs locaux

**Rémunération**:
A partir de 2084 € brut mensuel

**Poste ouvert au travailleur en situation de handicap**:
Oui

**Niveau d'études min. requis**:
BAC+2

**Niveau d'expérience min. requis**:
de 2 à 5 ans

**Profil / Expérience requise**:
Professionnel ayant une connaissance du secteur de l'insertion professionnelle, idéalement celle du secteur du montargois.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.

Temps de travail de 39h52 ouvrant droits à 30 jours de congés et 21 jours de RTT.

**Permis de conduire**:
Oui

**Véhicule personnel**:
Non

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
ADS Montargis-Gien - Equipe Pluridisciplinaire du canton de Châlette

**Localisation**:
Secteur Montargis

**Site**:
ADS Montargis

**Conditions de travail**:
**Manutention manuelle de charge**:
Non

**Marche fréquente dans le travail**:
Non

**Position assise prolongée**:
Non

**Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)**:
non

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