Approvisionneur - (F/H)

**À propos de nous**:
**Courir**est le n°1 de la Sneaker en France Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de **2000 collaborateurs, 300 magasins** à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : _rendre la Sneaker accessible à tous._

**L'aventure Courir?**

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche **de 40 ans d'histoire**, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

**Mission**:
Le Groupe Courir recherche **un(e) Approvisionneur en CDD (Avril 25 à Août 25 soit 5 mois)** Le poste est rattaché(e) à la Responsable Approvisionnements dont l'équipe est constituée de 3 personnes.

L’objectif du poste est de s’assurer que le bon produit arrive dans le bon point de vente et au bon moment afin que l’écoulement des stocks soient le plus rapide possible.

**Les Missions**:
**1.Gérer la mise en place (implantation des produits sur les points de ventes) et le réassort produit sur les points de vente (dates précises, quantité)**
- Corriger les prévisions en fonction des événements non prévisibles (temps, opé, etc.)
- Connaître et analyser les potentiels, spécificités, performances, contraintes de stockage de chaque magasin.
- Gérer la mise en place et le suivi des opérations commerciales fonction des potentiels de ventes de chacun des magasins et de prévisions de ventes.
- Gérer l’affectation des stocks de fin de saison en fonction de la stratégie solde définie
- Optimiser le réapprovisionnement aval

**2. Analyser les stocks point de vente quantitatif/qualitatif : analyse le taux d’écoulement et du taux de disponibilité magasins.**
- Alerter sur le risque de rupture en entrepôt
- Gérer la pénurie
- Valider/alerter les stocks points de vente

**3. Participer à l’amélioration continue des processus et des procédures**

**4. Assurer un reporting régulier (Point Hebdo Achat/Gestion/Appro)**
- Alerter sur la situation commerciale des points de vente
- Analyser les ruptures/ventes perdues et établir des plans d’action pour les limiter (Gestion de pénurie)
- Analyser les surstocks et établir des plans d’action pour les limiter

**Profil**:

- Vous êtes titulaire d'au moins d’un Bac+3 dans le domaine de la Supply-Chain/Achats Logistiques/ Commerce International
- Vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire dans le Retail (stage, alternance ou premier poste).
- Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel et SAP (serait un plus).
- Vous avez des notions d’Anglais

En termes de personnalité:

- un profil rigoureux, organisé et autonome, qui est en capacité d’évoluer dans un environnement changeant
- une personne réactive et flexible dotée d’un fort esprit d’équipe
- capable de travailler de manière transversale en toute transparence et ayant des qualités de communication.

**Le processus de recrutement**:
1) Entretien avec le Responsable Relations Humaines Siège

2) Entretien avec la Responsable Approvisionnements

**Rejoindre la team Courir c’est**:

- Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
- Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose)
- Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation).

**Mais c’est aussi**:

- 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai
- Une paire de sneakers offerte à l’intégration
- Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté)
- Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)
- Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes._