Travailleur Social en Chrs

_Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités Caritas assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap. _
- L’association des Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 _
- établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires. _
- Au sein de l’association, la Branche d’hébergement autonome - 75 recrute **un(e) travailleur(se) social(e)** pour le **CHRS (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale)** Les Mortemets situé 1, allée des Mortemets 78000 Versailles accueillant 70 hommes isolés. _

**Mission principale du poste**
Sous la responsabilité du Chef de Service, le travailleur(se) social(e) assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes accueillies afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.

**Accompagnement individualisé des personnes accueillies**:

- Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires,
- Effectue des entretiens individuels ainsi que l’accompagnement physique des hébergés quand cela est nécessaire.
- Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein de et vers l’extérieur du dispositif,
- Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne,
- Élaborer avec la personne les objectifs de son projet, l’évaluer et le réadapter,
- Élaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour et le Projet Personnalisé,
- Suivre et encaisser les participations financières des personnes accueillies,
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires médico-sociaux dans le cadre des objectifs du Projet Personnalisé,
- Être le relais social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du Projet Personnalisé,
- Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l’équipe,
- Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé.

**Participation au fonctionnement général de l’établissement**:

- Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs,
- Favoriser l’expression et la participation au sein du centre,
- Participer aux réunions des personnes accueillies (CVS),
- Élaborer et mettre en oeuvre des activités de loisirs, de culture, de formation et de prévention,
- Travailler en lien avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre,
- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, projet de service, projet d’établissement),
- Transmettre toutes les informations nécessaires concernant la vie de l’établissement à l’aide des différents outils de communication interne,
- Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de supervision et aux réunions extérieures à l’établissement,
- Veiller au bon fonctionnement du centre, afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène,
- Interpeller le Chef de Service et/ou le cadre d’astreinte en cas de nécessité.

**Mise en oeuvre du projet de service**:

- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service.

**Profil recherché**:

- Diplôme de travailleur social exigé (AS, CESF, ES),
- Expérience en centre d’hébergement souhaitable
- Intérêt et expérience auprès d’un public en grande précarité,
- Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe,
- Sens de l’écoute, disponibilité, sens de l’accueil et bienveillance,
- Capacité à la distanciation par rapport aux situations,
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies,
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique.
- Travail en horaires décalés, disponibilités en soirée
- Permis B indispensable

**Statut**:
Rémunération selon les dispositions de la CCN de 1951.
CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.

**Candidature à envoyer**:
par courriel à l’adresse suivante : mohamed.satouri&acsc.asso.fr

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 29 035,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Réfectoire

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Mesures COVID-19:
Masques, gel hydro-alcoolique, protection de bureau,...