Gestionnaire Paie

Acteur majeur dans le domaine du commerce de gros en région PACA, notre principal site se situe à Pégomas. Nous comptons actuellement entre 250 et 320 salariés selon la saisonnalité, répartis sur l’ensemble de nos sites. Avec un chiffre d’affaires annuel de 80 millions d’€, notre clientèle est composée principalement de restaurateurs, hôtels, GMS et collectivité.

Afin de renforcer l’équipe et dans le cadre d’une absence pour congé maternité, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie pour un contrat de remplacement de 7 mois à temps complet, avec une perspective de prolongation ou d’évolution à moyen/long terme.

Vos missions

Sous la responsabilité de la Directrice Administratif et financière, vous aurez pour principales missions:
La Gestion de la paie (logiciel Silaé) : Et la maîtrise du logiciel est indispensable,
- Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie (300 salariés/apprentis, multi-sociétés, Multi convention Collectives).
- Assurer la production et le contrôle des bulletins de salaire.
- Garantir la conformité des payes avec la législation en vigueur.
- Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer les relations avec les organismes sociaux, Charges trimestrielles et annuelles.
- Réaliser la Gestion Comptable de la Paye.
- Etablissement et Gestion des Soldes de tout compte

L’Administration du personnel
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, dossiers salariés, Apprentis).
- Assurer le suivi des obligations légales et conventionnelles (médecine du travail, mutuelle, disciplinaire, etc.).
- Accompagner le développement des process RH et l’amélioration continue.

Profil recherché

Formation : Bac +2 / Bac +3 en paie, ressources humaines ou équivalent.

Connaissance Logiciel de Paye MySilaé obligatoire et Connaissance en Comptabilité appréciée

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité ;
Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettra de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées ;
Vous avez l'habitude des environnements multisites et multi-conventions, pour gérer les priorités et les urgences.

**Expérience : minimum 3 ans en gestion de la paie.**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 7 mois

Expérience:

- Gestion De Paie: 3 ans (Requis)
- Ressources Humaines: 3 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel