Gestionnaire de Paie

Rejoindre le Groupe Riva c’est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d’activité toujours plus performant et en constante évolution. C’est aussi s’associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l’expérience enrichit le savoir
- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c’est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d’écologie, la production de nos sites s’effectue sur la base de matières premières recyclables à l’infini.

Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s’adressent à de multiples secteurs et notamment à l’ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.

L’humain, l’innovation et l’environnement sont les valeurs qui guident notre performance.

Rejoignez nos équipes

**Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous recrutons nos futur(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD sur une durée de 6 mois.**

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Administration du Personnel et pour l’entité qu’il/elle a en charge, il/elle a les missions suivantes:

- Applique les procédures, modes opératoires, instructions de son service et propose les mises à jour nécessaire ;
- Crée et mise à jour des fichiers du Personnel ;
- Traite les éléments variables de paie ;
- Réalise la paie et les contrôles de rémunération ;
- Calcule et vérifie la mise en paie des primes, intéressement et participation ;
- Elabore les demandes de virements pour les acomptes, soldes de paie;
- Elabore et soumet à validation les soldes de tout compte ;
- Gère les diffusions sur LUCI, Profound ;
- Contrôle des états post-paie (états des charges, provisions, coûts ) ;
- Elabore les demandes d’indemnisation chômage partiel et effectue un suivi régulier des remboursements ;
- Gère les maladies, AT(attestation de salaire, suivi des IJSS ) ainsi que les mi-temps thérapeutiques ;
- Suit les dossiers de prévoyance en fonction des accords signés ;
- Edite et vérifie le Fascicule de Direction ;
- Gère les oppositions ;
- Effectue les simulations de changement de catégorie demandées par les RRH ou la Direction ;
- Contrôle des statistiques AT ;
- Elabore les prévisions de trésorerie et les transmet au service financier ;
- Gestion de la mutuelle.

4 bonnes raisons de venir travailler avec nous:

- Une structure ayant déjà prouvé et disposant d’un très fort potentiel de développement,
- Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie,
- Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise,
- Et biensûr, un accompagnement à la prise de fonction.

Profil recherché:
Nous recrutons une personne avec une formation Licence ou BTS et d'une expérience significative en gestion de la paie pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus.

CDD sur une durée de 6 mois - Rémunération sur 13 mois selon profil + primes.

Intéressement et Comité d’Entreprise
- “Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.” Henry Ford_

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes
- Prime semestrielle
- Prime trimestrielle

Expérience:

- Paie: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel