Group Chief Technical Officer

**Group Chief Technical Officer - CTO F/H**:
- Permanent Contract- Full-time- At least 10 years of experience (Professional)- MBA- IT Director

**Mission**:
**CONTEXTE**

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3_ème_ opérateur mondial de transports publics.

Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité.

Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.

Dans un contexte de forte croissance de nos activités en France et à l’international, l’équipe DSI & Produits digital-data est en phase de renforcement de son organisation. Organisée en une équipe DSI et une nouvelle équipe Produits digitaux & Data, la DSI met en place une meilleure structuration autour de nouveaux modes de fonctionnements collaboratifs et transversaux entre les deux équipes et avec les autres parties prenantes (clients internes et externes).

Dans ce contexte la DSI recherche un Group CTO. Il est membre du CODIR de la Direction des Systèmes d’informations.
**MISSIONS**
Le Group Chief Technical Officer définit et pilote l'élaboration du cadre technologique en ligne avec la vision digitale (Rethink digital) du groupe RATP DEV. Il est garant de l’innovation technologique, de l’architecture technique, des plateformes, et de la cohérence des solutions IT déployées au sein des entités. Il joue un rôle clé dans la transformation numérique et l’alignement technologique avec les objectifs business.

Il est responsable de l’équipe Product and Data Engineering factory et reporte au Group CIO.

Il pilote les activités de Développement dans le cadre des lignes de produits (Operations & maintenance, Passenger services, Corporate Functions) ainsi que l’architecture d’entreprise.
**RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS**

**1. Développement Technique**

**Vision technologique**
- Élaborer une vision technologique à long terme en lien avec Rethink Digital
- Développer et mettre en œuvre le cadre technologique de référence.
- Diriger les équipes de développement pour concevoir, développer et déployer les Produits. A travers les lignes de produits, l’équipe est organisée en squad et pratique une méthodologie agile.

**Architecture et plateformes**
- Définir l’architecture technique cible du groupe.
- Garantir la cohérence, la scalabilité et l’interopérabilité des systèmes.
- Superviser les choix de plateformes cloud en lien avec la Responsable Cloud et infrastructure

**Innovation & veille technologique**
- Structurer une démarche d’innovation continue (PoC, labs, partenariats).
- Assurer une veille sur les technologies émergentes : IA, data, edge, IoT, etc.
- Identifier et évaluer les innovations pouvant apporter un avantage compétitif.
- Favoriser l’expérimentation rapide et la mise à l’échelle.

**Delivery & excellence technique**
- Garantir l’industrialisation, la qualité, la performance et la sécurité des solutions.

Mettre en œuvre une culture DevOps, CI/CD et engineering excellence.

**Collaboration & gouvernance transverse**
- Travailler étroitement avec les équipes métier, produit, sécurité, data et IT.
- Soutenir les entités du groupe dans l’adoption cohérente des standards technologiques.
- Structurer la gouvernance technologique du groupe (comités, normes, référentiels)
- Manager les équipes de développement pour concevoir, développer et déployer des solutions logicielles adaptées aux besoins métiers.
- Collaborer avec les autres départements (équipes métiers, produit, DevSecOps,) pour identifier leurs besoins et proposer des solutions techniques adaptées.
- Assurer la conformité avec les réglementations et les standards en vigueur

**2. Architecture des Systèmes d'Information**
- Superviser la conception et l'évolution de l'architecture SI, en veillant à la cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Garantir l'intégration des nouvelles technologies et solutions en respectant les standards de sécurité et de performance, en particulier autour des cas d’usage en lien avec l’intelligence artificielle.
- Assurer la veille technologique pour identifier les innovations pertinentes pour l'entreprise.

**3. Management et Leadership**:

- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Promouvoir une culture d'innovation, d'amélioration continue et d'agilité au sein des équipes.
- Participer activement au comité de direction IT
- Participer aux animations des communautés de pratiques technologiques à travers le groupe

**Profile**:
**PROFIL ET QUALITES ATTENDUES**

Ecole d’ingénieur ou formation universitaire BAC+5 ou équivalent avec composante Système d’Information, Digital, Data et Développement logiciel

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