Analyste Financier

**Présentation de la direction générale et du service**
L'unité d'Amiens est composée de 52 personnes. Elle comprend un service des Particuliers et un service Entreprises.
Au sein du centre de traitements partagés des entreprises d’Amiens, vous intégrerez une équipe composée de 25 personnes dont 4 managers, qui assurent principalement le suivi de 9 500 bilans d’entreprises dont le chiffre d’affaires est supérieur à 750 k€ et réalisent environ 1 000 entretiens (essentiellement en face à face ou par téléphone). Ces entreprises sont situées dans les départements de l'Aisne, l'Oise et la Somme.

**Descriptif de mission**
Mission principale:
Mener une analyse financière en vue d'attribuer une cotation, indicateur synthétique mesurant le risque de défaut de l'entité cotée. Cette cotation est accessible à la profession bancaire dans le cadre de l'analyse du risque de contrepartie.
Missions connexes:

- participer à la collecte des tests de conjoncture ;
- participer à la gestion et à la réalisation des contrôles qualité ;
- participer aux entretiens avec les dirigeants et assurer des entretiens de cotation par téléphone ou en face à face ;
- rédiger des compte rendus d'entretien ;
- participer à divers travaux ponctuels du service ainsi qu'à d'autres missions transversales.

**Profil recherché**
Formation recherchée:
Master 1 en comptabilité-gestion ou banque-finance, avec une composante analyse financière (cursus universitaire, écoles de commerce/management, DSCG).

Compétences:
Connaissances approfondies en comptabilité et en analyse financière sur comptes sociaux. Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités:

- Capacités d'analyse et de synthèse, curiosité, aptitudes rédactionnelles, qualités relationnelles à l'interne au sein d'une équipe comme à l'externe vis-à-vis de professionnels (chefs d'entreprises, banquiers)
- Rigueur
- Puissance de travail
- Sens de l'organisation
- Aptitude à travailler en équipe
- Appétence pour les contacts extérieurs

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- La Banque de France est une institution socialement responsable_, _attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
- Des aménagements de _poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes _recrutées._